Certificación de Cultivos Sostenibles Flores cortadas y Plantas en ...

11.1.5. Trabajo Infantil y Trabajo Forzado
11.1.5.1. Requisitos del Nivel 1 para El Trabajo Infantil/Trabajo Forzado
a. El Productor no aceptará el empleo de ninguna persona por debajo de los 15 años de
edad o cualquier edad requerida bajo la ley local o nacional, cualquiera que sea mayor, de
acuerdo con el convenio de la OIT 138 [Agergar Ref. 6]. Las excepciones a este requisito
se pueden hacer para los negocios familiares que regularmente no emplean a
trabajadores empleados, que se evaluarán sobre una base de caso‐por‐caso.
b. El Productor no permitirá a trabajadores menores de 18, manejar productos químicos
potencialmente dañinos, o emprender trabajos que intrínsecamente tienen el potencial
de comprometer la salud y seguridad según el convenio de la OIT 138 [Ref. Adicional. 6].
c. El Productor observará todos los requisitos legales para el trabajo de menores de edad
autorizados, incluyendo, pero no limitado a aquellos pertenecientes a las horas del
trabajo, salarios y condiciones mínimas de educación y de trabajo.
d. El Productor tendrá una política obligatoria que prohíba el uso del trabajo forzado, trabajo
obligatorio, trabajo auxiliar, trabajo enlazado, ligado por contrato o convicción
involuntaria de trabajo.
e. El Productor mantendrá la documentación siguiente para todos los trabajadores que sean
menores legales y menores de 18 años:
i. Nombre;
ii. Fecha de nacimiento;
iii. Dirección actual;
iv. Nombre de padres o del tutor;
v. La autorización del empleo firmado por los padres o el tutor;
vi. Tipo de trabajo asignado;
vii. Número de las horas asignadas y trabajadas; y
viii. Sueldo.
11.1.5.2. Requisitos del Nivel 2 para El Trabajo Infantil/Trabajo Forzado
No hay actualmente requisitos en el Nivel 2.
11.2. Condiciones del Lugar de Trabajo
11.2.1. Acceso a Vivienda, Agua Potable e Instalaciones Sanitarias
11.2.1.1. Requisitos del Nivel 1 para Acceso a Vivienda, Agua Potable e Instalaciones
Sanitarias
a. El Productor proveerá a los trabajadores un entorno de trabajo limpio, seguro y libre de
desorden que incluye, pero no se limita al acceso conveniente a las instalaciones sanitarias
en números adecuados, iluminación adecuada, acceso a áreas de comedor limpias,
acceso conveniente al agua potable, suficiente ventilación y/o calefacción, y acceso a los
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