Plan General de Promoción del Uso del Euskera - Euskara

SEGUNDA PARTEVII. RECURSOS HUMANOS Y ECONÓMICOS NECESARIOS PARALA POLÍTICA LINGÜÍSTICAEl análisis acerca de los recursos humanos y económicos destinados a lanormalización lingüística efectuado por la Comisión de CoordinaciónInterinstitucional pone claramente de manifiesto que es necesario incrementarlos esfuerzos de coordinación interinstitucional de la CAV, paraoptimizar los recursos existentes en la actualidad muy especialmente enlo que se refiere a los temas siguientes:• Política de traducción: se debe afrontar cuanto antes la unificaciónde los criterios de la política de traducción para la estructuracióndel Servicio Oficial de Traducción previsto en la Ley Básica10/1982 de Normalización del Uso del Euskera.• Criterios lingüísticos: la normalización del uso del euskera noes tarea exclusiva de una única unidad u órgano de cada institución.De hecho, es inimaginable, que aún teniendo muchos másrecursos que los actuales, una sola unidad pudiera proceder a lanormalización lingüística del conjunto de la Administración. Porconsiguiente, es imprescindible armonizar los criterios lingüísticosen los siguientes ámbitos de actuación de la Administración en suconjunto:- Prestación de servicios- Publicaciones- Convocatorias de subvenciones- Política de compras y contratación, y- Política de formación permanente de los trabajadores.• Euskaldunización y alfabetización de los funcionarios:la euskaldunización del funcionariado ha sido, estos últimos años,uno de los medios más importantes para la normalización del usodel euskera. A pesar de que se ha avanzado mucho, aún se siguenutilizando criterios diferentes, a veces contrapuestos, a la hora deorganizar los cursos de formación lingüística de los funcionarios, enla acreditación de sus perfiles lingüísticos, en la concesión de licenciaspara la asistencia a dichos cursos de euskera, o a la hora dedefinir los objetivos de la formación lingüística del personal de las67