Bruce Britton, Aprendizaje organizacional en ONGs.pdf

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Lista de abreviaturasRDAALPSBONDCAFODCDRARHTICINTRACITDGACAADDEMLM&EMMODOAPASMCVSORevisión Después de la Acción (After Action Review, AAR)– partedel método AADD.Accountability Learning and Planning System of ActionAid (Sistemade Aprendizaje de Rendición de Cuentas y de Planeación deActionAid)British Overseas NGOs for Development based in London (ONGTransmarítimas Británicas para el Desarrollo, basadas en Londres)The official overseas development and relief agency of the CatholicChurch in England and Wales (La agencia transmarítima oficial parael desarrollo y la ayuda de la Iglesia Católica en Inglaterra y Gales)The Community Development Resource Association based in SouthAfrica (La Asociación Comunitaria de Recursos para el Desarrollo,basada en Sur África)Recursos humanosTecnología de la información y las comunicacionesThe Internacional ONG Training and Research Centre in Oxford(Centro Internacional para la Capacitación e Investigación de ONG)Intermediate Technology Development Group (Grupo para elDesarrollo de Tecnología Intermedia)Administración del conocimientoMétodo de ‘Aprender Antes, Durante y Después’ (‘Learning Before,During and After, LBDA’) –desarrollado originalmente por el ejércitode Estados Unidos, adaptado por la industria petrolera y adaptado yusado subsiguientemente por muchas ONG.Enfoque de Marco Lógico (Logical Framework Approach, LFA)Monitoreo & EvaluaciónMedios, motivo y oportunidadDesarrollo OrganizacionalAprendizaje Participativo en AcciónThe Swedish Mission Council (El Consejo de la Misión Sueca)Voluntary Service Overseas (Servicio Voluntario Transmarítimo,SVT)Praxis Paper 3: Aprendizaje organizacional in ONGs by Bruce Britton 68
Praxis Paper 3: Aprendizaje organizacional in ONGs by Bruce Britton 69
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