Racism and Ethnic Discrimination in Guatemala - Institute of Latin ...

Amilcar DávilaPerspectivas y Concepciones de una Élite SimbólicaAcerca del Racismo en Guatemalase reúne una amplia gama de acercamientos conceptuales y se estudian diversasprácticas sociales discriminatorias. Los resultados correspondientes quedanregistrados en los volúmenes III-VI de la serie.Los doce ensayos y las cuatro entrevistas que se realizaron para elDiagnóstico representan una suerte de consulta a una muestra de personalidadesguatemaltecas consideradas representativas de la élite intelectual o simbólica delpaís, figuras influyentes – verdaderas formadoras de opinión – en los ámbitosacadémico, empresarial, gubernamental y social. Con base en cuestionariosguía ad hoc, cada una de estas personalidades ofreció sus reflexiones ypropuestas en áreas críticas para el planteamiento del problema del racismoen Guatemala y para divisar posibles vías de salida: visión del Estado y de laNación; visión de la sociedad; políticas culturales, educativas y lingüísticas; ypolíticas socioeconómicas. Doce cuestionarios fueron respondidos por escritoy tomaron la forma de ensayos relativamente cortos; cuatro fueron contestadosen entrevista directa – tres por falta de tiempo para desarrollar un texto escrito,y uno como complemento a un ensayo auto-caracterizado como tangencial a latemática propuesta.Todas las personalidades consultadas tienen un nivel alto de formaciónacadémica, por lo que puede afirmarse que su comprensión del fenómeno bajoestudio y, sobre todo, su expresión acerca de la problemática, si bien varía, semueve en una dimensión lo suficientemente pareja como para poder ponderary comparar las distintas posiciones. La muestra no es exhaustivamenterepresentativa ni podía ser muy grande; no obstante, se procuró que fuera lomás amplia y diversa posible en cuanto a pertenencia étnica, género, ámbitosocial, esfera de trabajo, área geográfica de procedencia, posición ideológica yedades. No se pudo establecer contacto con todas las personas que se pensóen un principio y algunas declinaron participar. Al final se contó con quinceparticipantes: siete son indígenas mayas, hay cinco mujeres y cinco proceden dealgún departamento. En cuanto a edades, el rango abarca aproximadamentedesde los 35 hasta los 65 años. Algunos eran o habían sido, al momentodel estudio, funcionarios de Gobierno (a nivel de Ministerio, Viceministerio,Subsecretaría, Dirección de Fondo Social, Alcaldía), pero la mayoría sedesempeña en el ámbito privado (alta dirección empresarial o académica,docencia universitaria, investigación social, desarrollo).El conjunto de textos recopilados fue estudiado y analizado por MartaCasaús y Amílcar Dávila, cada uno por aparte y luego de manera conjunta. Laprimera se auxilió del QDA Miner; el segundo realizó una lectura comprensiva,guiada por el principio de «generosidad hermenéutica», el cual prescribehacer las descripciones, las posiciones y los argumentos que se estudian lo másSTOCKHOLM REVIEW OF LATIN AMERICAN STUDIESIssue No. 6, March 201065