poder-niklas-luhmann

ción también puede formularse en relación con el problema
de la contingencia. La organización presume que el rol de
los miembros en el sistema es contingente, es decir, que un
no miembro podría llegar a ser miembro, pero que también
los miembros podrían llegar a ser no miembros; en otras
palabras, que existe un fondo de reclutamiento de posibles
miembros y que es posible que los mismos miembros se vayan
o que se les eche. Esta es un área de contingencia. La
otra está en las reglas que constituyen el rol del miembro y
las reglas que se designan para determinar la conducta en
las organizaciones. Estas reglas también se definen contingentemente;
se aplican positivamente con base en las decisiones
y, debido a esto, en su propio rol de validación se las
considera contingentes en su origen, o en su mutabilidad, o
por medio de la comparación con los sistemas del entorno.
Ahora, estas dos áreas de contingencia pueden apoyarse entre
sí y fomentarse entre sí en que ambas son prominentes y
distintivas. El hecho de aumentar la improbabilidad contingente
de las reglas para llegar a ser miembro y de obediencia
de las reglas en los roles de la membresía se relaciona
con la contingencia de mercado del personal; aumenta y limita
las posibilidades de reclutamiento selectivo y de despido
de la gente. En contra de esto, la movilidad del rol sólo
puede desarrollarse si los contextos del rol contingentemente
asequibles permanecen disponibles y listos, y pueden mantenerse
inalterable e independientemente de su incumbencia
particular. De este modo, la relación entre estas dos áreas de
variación (de la incorporación o desincorporación y de las
reglas) no es contingente, o es menos contingente que las
dos áreas: las reglas y los miembros pueden alterarse, pero
sólo con tal de que haya un interés por mantener la capacidad
para relacionar las reglas con los miembros y los miembros
con las reglas. En este sentido, el mecanismo de organización
puede caracterizarse en términos de la sistematización
de las relaciones —ya sean no contingentes o menos
contingentes— entre las contingencias. Su racionalidad se
basa en la relación de las relaciones. En esto, el hecho de
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