Teoría del Cambio Otro mundo es posible

La alternativa de solución, al estado puro, como lo hemos mostrado en la Primera Parte de este
texto, pasa por instalar la Repartición Igualitaria de la totalidad del resultado de la actividad
económica. Ello nos conduce al concepto de Remuneración de Base, ingreso que recibirán todos
los habitantes del país, desde que nacen hasta el final de sus días. Con este modelo socioeconómico,
al estado puro, se eliminan las desigualdades socio-económicas y, cada persona, en
igualdad económica con el resto de la sociedad, podrá llevar una vida decente, en hermandad y
cooperación.
Este modelo socio-económico alternativo al Capitalismo creará las condiciones mínimas
indispensables para el florecimiento de todos los elementos de la Fuerza de Trabajo. Con ello
el pleno empleo, consciente y deseado, será alcanzado sin ninguna presión sicológica,
monetaria o de sobrevivencia.
En estas nuevas condiciones volveremos a alcanzar el pleno empleo 220 para que el trabajo
vuelva a ser una alegría y una decisión personal. Para que el trabajo no sea una obligación para
obtener un mínimo de recursos indispensable para supervivir. Para que el trabajo se convierta
en una forma de realización humana. Ya no más asalariados a doble turno, como si fueran
bestias de carga.
Una nueva visión del pleno empleo de la Fuerza de Trabajo
Y aquí es importante anotar que “pleno empleo de la Fuerza de Trabajo” no quiere decir “pleno
empleo de todas las personas en edad de trabajar”, ni trabajar uno o dos turnos por día durante
toda la vida útil de la persona. Este es el sentimiento que traduce una economía con Repartición
Individualista, y graficada por la frase: “si quieres vivir, trabaja”.
En una economía con Repartición Igualitaria, el ser humano y su sociedad son tomados en toda
su dimensión. Y el modelo socio-económico alternativo al Capitalismo, que se propone,
responde a esta exigencia, en donde se toma en consideración todas las facetas del ser humano
durante toda su existencia, e incluso su plena relación con sus congéneres y la Naturaleza.
Es necesario, por ejemplo, que el nuevo Trabajador distribuya su tiempo total de actividad
durante su vida en un tiempo para su participación directa en la actividad económica, un tiempo
para su formación y reclasificación profesional, un tiempo para su vida de hogar, y otro para su
diversión. Y la remuneración que perciba le debe solventar ese desarrollo integral.
Es decir, ya no más el asalariado, sino la persona que desarrolla una vida integral: contribución
con la actividad económica, con la familia, con la sociedad, con el desarrollo de la ciencia, de
la tecnología y del arte, además de un tiempo de descanso y entretenimiento personal.
Es importante, también, reconocer el trabajo que realizan los jubilados. Por consiguiente, es
necesario que las personas inicien su jubilación con los recursos financieros suficientes para
llevar una vida decente. No debemos olvidar, además, que las personas jubiladas tienen el
potencial, físico e intelectual, para seguir contribuyendo, a su ritmo y su conveniencia, en la
220
Según el profesor James Meade, Premio Nobel de Economía 1977 señala que “los optimistas definen al Pleno
Empleo como un estado de cosas en la cual la tasa real de desempleo de aquellos que quieren trabajar se
encuentra entre el 2.5 y el 3%,” In MEADE James E., [1995] Retour au Plein Emploi ? Un rêve agathotopique,
Editions Economica, 1996, p. 13
136