Teoría del Cambio Otro mundo es posible

Con las empresas-país no se trata de maximizar ganancias como objetivo supremo, y cueste lo
que cueste, como sucede actualmente con las empresas con Repartición Individualista.
La empresa-país tiene como objetivo el servicio a la comunidad, al ser humano. Sus
características lo pintan de cuerpo entero. Tanto que, en su seno se puede desarrollar fácilmente
un nuevo Contrato de Trabajo, mediante el cual se puede incrementar el salario mínimo de sus
trabajadores hasta, por lo menos, alcanzar rápidamente el estándar internacional del salario
mínimo. Este comportamiento es imposible alcanzar en una empresa con Repartición
Individualista. Los siglos de existencia del estándar de vida de los asalariados nos dice mucho
sobre los efectos perversos de la Repartición Individualista.
Tanto la Repartición Igualitaria como la propiedad privada colectiva no interfieren en la eficacia
y la eficiencia que debe tener diariamente la empresa. Por un lado, la empresa-país se
desenvuelve dentro de una economía de mercado abierta al comercio internacional y, por otro
lado, no hay ningún impedimento para la creación de “n” empresas-país, lo que garantiza la
competencia entre ellas, y la calidad del producto.
Por su independencia del gobierno central, en las empresas-país no hay ninguna posibilidad de
aplicar precios administrados que imponen los gobiernos a las empresas públicas.
Algo más, la hegemonía de la propiedad privada colectiva y de la Repartición Igualitaria
facilitará la puesta en obra del financiamiento ilimitado para crear y desarrollar empresas-país.
Una ventaja imposible de alcanzar en una actividad económica que se desenvuelve con la
Repartición Individualista.
Las empresas-país presentan ventajas que nos permitirán alcanzar tasas de crecimiento del
Producto Interno Bruto nunca antes alcanzada. Con ello, se hace real la posibilidad de
rápidamente nivelarnos con el poder adquisitivo y el cuadro de vida de los países del Norte.
La conversión de empresas públicas en empresas-país
Dentro de un modelo de desarrollo que busca eliminar el desempleo, la pobreza, y el atraso en
las formas de trabajar, no se puede continuar con prácticas que alimentan precisamente el
modelo de desarrollo que ha creado, y sigue creando, dichos males.
Ha quedado demostrado que la raíz de estos grandes males de la Humanidad se encuentra en la
Repartición Individualista, que es el alma de toda empresa privada con propiedad individual.
En conformidad con una nueva visión de la economía y de la sociedad, se debe reformular la
gestión de las empresas que actualmente son financiadas con fondos del país.
En este sentido, se debe comenzar por realizar una conversión de todas las empresas públicas
en empresas-país. Lastimosamente, el ex presidente de la República, Alberto Fujimori, se
encargó de privatizar las mejores empresas públicas y, además, a precios irrisorios.
Con el Decreto Legislativo Nª 674 del 27 de setiembre de 1991, el gobierno de Alberto Fujimori
Fujimori comienza a privatizar las empresas públicas más importantes del país. “La
privatización en el Perú se inició, formalmente, en mayo de 1992 con la venta de la Minera
Condestable, una pequeña mina cercana a Lima.” 314
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MAZA CATILLO Juan, Evaluación del proceso de privatización de las empresas de servicios públicos 1990 –
2000,
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