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CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
Cálculo financiero para no especialistas con aplicaciones de Excel
por Clara Speranza
El campo de las finanzas, como el lenguaje de los bancos y los instrumentos financieros que aplican, no es
del todo accesible para una persona o profesional que no tenga esta especialidad. Pero en la práctica laboral,
empresarial, profesional o personal, nos encontramos con la necesidad de efectuar cálculos utilizando
la matemática financiera cuándo se quiere decidir como financiarse, que tipo de préstamo tomar, cuál es la
verdadera tasa de interés que se cobra, cuánto rinde una inversión, etc. También es necesario entender e
interpretar los resultados obtenidos para tomar decisiones mas acertadas.
El objetivo de este curso es presentar, de una forma simple y accesible para los no especialistas, tanto el
lenguaje bancario como los cálculos necesarios para resolver los temas concernientes al área financiera del
negocio, empresa, etc., tomando casos prácticos reales y utilizando las funciones financieras del Excel.
Frecuencia y duración: 1 clase semanal de 2 horas. Total 12 clases.
Se otorga certificado de asistencia.
Clara Speranza
Actuaria (UBA). Postgrado en Administración Financiera (UBA). Profesora de Cálculo Financiero en
la Fac. de Cs. Económicas (UBA, UB y UCES).
Excel aplicado al cálculo financiero
por Clara Speranza
El curso está orientado a toda persona, que por su trabajo, estudio, profesión o finanzas personales, necesite
realizar cálculos financieros. La funcionalidad de Excel es de gran ayuda para operaciones en el ámbito
de las finanzas, tanto en el caso de operaciones de inversión como de financiación. Desde este lugar se
aporta a los participantes los conocimientos necesarios para obtener el mayor provecho de esta herramienta
para efectuar los cálculos de la matemática financiera, necesarios para la gestión empresarial, profesional
y también personal, acompañado de un marco conceptual para el mejor entendimiento de los problemas
e interpretación de los resultados. Se desarrollan los siguientes contenidos: cálculo de montos, tiempo
y tasas en operaciones simples, tasas de interés que existen en plaza, descuento de documentos, operaciones
con cuotas: formación de un fondo de ahorro, ventas financiadas en cuotas, leasing, préstamos (distintos
tipos, componentes y gastos, cálculo del CFT); evaluación de proyectos de inversión (VAN y TIR); valuación
de bonos.
Requisitos: haber aprobado “Excel básico” o acreditar conocimientos equivalentes en entrevista previa.
Frecuencia y duración: 1 clase semanal de 3 horas. Total 4 clases.
Se otorga certificado de asistencia.
Gestión de recursos humanos
por Miguel Abadi
La formación de empresarios y profesionales requiere de una visión que se adapte a contemplar el recurso
humano como estratégico para una organización empresaria. El presente curso brinda herramientas para la
conducción, administración y gestión eficaz del personal en las organizaciones. Se desarrollan contenidos
de diseño y estructura organizacional, desempeño de las personas y misión de la empresa, capacitación,
selección, beneficios y satisfacción de personal. La metodología de trabajo es teórico práctica. Se utilizan
técnicas como dinámicas grupales, análisis de casos, proyección de videos y análisis de instrumentos
modelos para la gestión de los recursos humanos.
Frecuencia y duración: 1 clase semanal de 2 horas. Total 16 clases.
Se otorga certificado de asistencia.
Miguel Abadi
Licenciado en Administración (UBA). Profesor Adjunto Facultad de Ciencias Económicas (UBA) y
en diversas universidades privadas. Consultor y Capacitador en management y gestión del cambio.
Capacitación y desarrollo de recursos humanos
por Alberto Placenti
Este curso propone conocer los fundamentos teóricos, métodos y herramientas propios de la capacitación
y el desarrollo de recursos humanos en organizaciones. Se abordan conceptual y metodológicamente las
competencias del responsable de capacitación, facilitando el desarrollo de los conocimientos, habilidades
y actitudes necesarios para contribuir a que la organización alcance sus fines. Se tratan, entre otros temas,
las teorías de aprendizaje de adultos en organizaciones, la detección de necesidades de capacitación, el
diseño de planes y actividades, los métodos de enseñanza – aprendizaje, la evaluación y medición de la
capacitación, el análisis y resolución de problemas de desempeño y el trabajo con consultores externos. El
curso tiene un enfoque teórico práctico. Se emplean diversos recursos complementarios, como exposiciones
dialogadas, debates, estudio de casos, ejercicios individuales y grupales y discusión de fragmentos de
películas.
Frecuencia y duración: 1 clase semanal de 2 horas. Total 16 clases.
Se otorga certificado de asistencia.
Alberto Placenti
Licenciado en Psicología (UBA). Consultor en Desarrollo de Recursos Humanos y Gestión de la
Calidad. Ex Gerente de Capacitación y Desarrollo de Diners Club y Citibank NA.
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