MTH_Työnantajuudelle_Web

Maailma tarvitsee sekä miehiä että naisia. Tulevaisuus on niidenyritysten, joissa kaikilla tasoilla työskentelee monimuotoistaväkeä – sekä miehiä että naisia erilaisista taustoista.Koska tällaiset yritykset pystyvät uudistumaan tehokkaimmin javastaamaan monipuolisesti kuluttajien, asiakkaiden sekä työntekijöidentarpeisiin.Jos suomalaista johtamista pitäisi määritellä yhdellä sanalla, seolisi mies. Suomea johtaa edelleen varsin homogeeninen joukko,joka pukeutuu tummaan pukuun ja kravattiin sekä ammentaa johtamisentapaa omasta insinööritaustastaan. Naisten edustus ylimmänjohdon tehtävissä on vieläkin selkeää vähemmistöä, vuonna2014 vaivaiset 29 %. Suunta on ollut välillä ylös ja välillä alas, muttaaina ollaan seikkailtu vahvassa vähemmistössä. 13Raaka fakta on se, että Suomen 124 pörssiyhtiössä on tasan yksitoimitusjohtaja, joka on nainen.Työelämässä naisia ja miehiä onkutakuinkin saman verran, joten lähtökohdat ovat samat. Jossainvaiheessa naisten ja miesten polut kuitenkin eroavat merkittävällätavalla. Erkaneminen näyttääkin tapahtuvan jo siinä vaiheessa,kun opiskelijat astuvat työelämään: kolmen vuoden päästä valmistumisesta88 % miehistä työskentelee kokoaikaisessa työssä, kuntaas naisista 78 % on saanut itselleen kokoaikaisen työn. Lisäksimiehet olivat korkeissa asemissa naisia useammin ja työllistyivätnopeammin kuin naiset. 1433