MTH_Työnantajuudelle_Web

tekijät eivät kaipaa tyhjiä korulauseita, vaan konkreettista tietoa siitä,miten heidän arvostamansa asiat toteutuvat yrityksissä. Tämän takiaajassa kiinni olevat, ketterät viestinnälliset teot kannattavat, silläne herättävät mielenkiinnon ja nostavat viestin esiin hälyn keskeltä.Työnantajakuvan rakentamisessa on yhtä tärkeää kyetä nopeasti tarttumaanajankohtaisiin ilmiöihin ja keskusteluihin kuin muussakinviestinnässä.Paras työnantajakuvaviestintä on strategista, ketterää ja aktiivistaSenon ymmärtänyt myös amerikkalainen kahvilajätti Starbucks.Jopa 50 % yhdysvaltalaisista opiskelijoista jättää tutkintonsa kesken.Kesällä 2014 Starbucks näki huonon valmistumisprosentin mahdollisuutenatoimia. Yritys päätti maksaa työntekijöilleen kumppaniyliopistossasuoritetun kandidaatin tutkinnon hinnan takaisin, mikäli hesuorittavat sen loppuun. Lisäksi Starbucks halusi jakaa rahallista tukeaja valmennusta vähentääkseen hakijoiden ja opiskelijoiden eriarvoisuutta.50Starbucksin teko on konkreettinen esimerkki siitä, kuinka kiinnostavatja rehelliset viestinnälliset teot nousevat esiin hälyn keskeltä. Starbucksinaloite herätti runsaasti huomiota mediassa. Lisäksi Starbucksitse on hyödyntänyt ansaittua mediaa sekä omia kanaviaan oivaltavasti.Esimerkiksi sosiaalisessa mediassa niin yrityksen työntekijätkuin ulkopuolisetkin ovat vilkkaasti kommentoineet aloitetta hashtagilla#tobeincollege. Tehokas tapa erottua onkin tehdä asioita eritavalla kuin muut. Parhaat työnantajat myös viestivät rohkeasti ja tuntevatuuden ajan kanavat.Mutta osataan suomalaisissakin yrityksissä! Voimakkaassa kasvussaoleva tamperelainen ohjelmistotalo Vincit palkkaa väkeä taantumankinaikana. Yrityksessä seurattiin huolestuneina yt-buumiaja päätettiin toimia. Vincit päätti helpottaa irtisanomisuhan alla olevientyönhakua lanseeraamalla rekrytakuun – lupauksen käsitellä hakemuksetpikavauhdilla ja vastata jokaiseen niistä yhdessä päivässä.Kaikkia irtisanomisuhan alla olevia osaajia yritys ei pysty palkkaamaan,mutta Vincitin tarkoituksena on työllistää niin monta alan ammattilaistakuin mahdollista. Työn saavat kaikki ne, jotka kasvattavat92