MTH_Työnantajuudelle_Web

Aivotoimintaamme vaikuttaa evoluutioon pohjautuva negatiivinenvääristymä, jonka vuoksi yliarvioimme vaaroja ja aliarvioimmemahdollisuuusia. Ja tämä määrittelee käyttäytymistä erilaisissaarkipäivän tilanteissa. Näin väittää positiivisen psykologian konkariRick Hanson. 28 Aivojen armoille ei tarvitse kuitenkaan antautua,vaan niiden toimintaa voi ohjata uudelleen. Toisaalta myöskäyttäytymisen ohjaaminen on helpompaa, kun ymmärtää aivojentavan reagoida erilaisiin tilanteisiin. Aivotoimintaan kun voi vaikuttaa.AIVOT VOI PIUHOITTAA UUDELLEENAivotoiminnan ohjauksessa tietoisuus on kaiken a ja o. Tietoisuustaitojenavulla yksilö ei ole niin voimakkaasti impulssienja tunteiden varassa, vaan hän voi ohjata paremmin omaa käyttäytymistään.Hanson antaa käytännön työkaluja aivojen uudelleenohjelmointiin,sillä negatiivisen vääristymän voi keikauttaapositiivisempaan suuntaan harjoittelemalla erilaista ajattelua. Kunolemme tietoisia tunteistamme ja ajatuksissamme tässä hetkessäsekä ymmärrämme, millaisessa ulkoisessa todellisuudessa elämme,voimme harjoitella positiivisuutta ja läsnäoloa. Siis piuhoittaaaivojamme uudelleen.Kuulostaa yksinkertaiselta, mutta positiivisuus aivoissa lisääntyy,kun malttaa pysähtyä ja antaa aivoille aikaa vaikuttua positiivisistakokemuksista. Kiinnittämällä huomiota arkipäivän positiivisiinkokemuksiin, aivot piuhoittuvat uudelleen ja positiiviset radatvahvistuvat. Koska aivot imevät voimakkaammin negatiivisia kuinpositiivisia vaikutteita, erityistä huomiota pitää kiinnittää siihen,että aivoille suorastaan syötetään positiivisia kokemuksia. Myöstyöelämässä.Aivot imevät vaikutteita ulkopuolelta ihan koko ajan ja yksilötvaikuttavat siihen ympäristöön, jossa toimivat. Ympärillä olevatihmiset, eli esimerkiksi työyhteisö, vaikuttaa myös yksilön aivotoimintaan.Tunteet tarttuvat ja vuorovaikutuksen avulla aivotsynkronoituvat toisen ihmisen aivoihin. Työpaikan fiilis ei ole siis58