MTH_Työnantajuudelle_Web

jokaisella on mahdollisuus löytäätyö, jossa oma intohimo kohtaa muunmaailman tarpeetTyöntekijät, jotka kokevat olevansa osa jotakin merkityksellistä,tekevät todennäköisesti kovemmin töitä yhteisen tavoitteeneteen. He joustavat enemmän ja ovat sitoutuneempia työnantajaansa.Mikäli suurempaa merkitystä ei ole, saman rahasummanvoi ansaita kenen tahansa työnantajan palveluksessa.Työnantajan kilpailuedun ei pitäisi olla bisnes yksistään, vaanolennaista on myös se, miten yritys tekee bisnestä. Voiton tavoittelemisenlisäksi yrityksellä kannattaisi olla myös jokin suurempipäämäärä. Maailmalla menestyneitä yrittäjiä ja bisneksiärakentaneita ihmisiä yhdistää usein filosofia, jonka mukaan rahanansaitseminen ei ole riittävä motivaattori menestysbisneksen rakentamiselle.Heidän mukaansa timanttista tulosta tehdään, kunlähdetään ratkaisemaan ongelmaa ja toteuttamaan intohimoa.Työnantajan on tärkeää varmistaa, että yrityksessä ymmärretääntämä hierarkia.Avoimen viestinnän merkitystä merkityksellisyyden kokemukselleei voi liikaa korostaa. Työntekijät voivat tehdä työnsä oikeinvain silloin, kun he ymmärtävät ympäristöä, jossa työskentelevät.Tämä vaatii kattavaa, selkeää ja oikea-aikaista viestintää. Työnantajantehtävä on varmistaa, että rehellinen tieto kulkee organisaatiossa.Strategian ja vision elävänä pitäminen on ennen kaikkeajohdon ja esimiesten vastuulla. 39 Avoimen viestinnän mahdollistaminenvoi vaatia muutoksia prosesseissa, käytännöissä, koulutusmenetelmissäsekä johtamistavoissa.71