Universite De Lorraine
Aujourd’hui, la formation continue de l’Université de Lorraine est en pleine évolution pour développer sa réactivité face aux besoins des entreprises qui progressent sans cesse. Tout au long de l’année, nous vous rencontrons, dirigeants de PME et DRH pour connaître vos besoins spécifiques. Ce travail de veille, d’écoute, d’analyse, nous permet de construire une offre de formation au plus près de vos projets de développement et de vos contraintes spécifiques. C’est ainsi que, grâce aux compétences de nos équipes universitaires, notre offre couvre tous les domaines d’activités, de la formation « essentielle », ouverte à tous, aux formations d’experts, issues de nos diplômes et de nos laboratoires de recherche.
Aujourd’hui, la formation continue de l’Université de Lorraine est en pleine
évolution pour développer sa réactivité face aux besoins des entreprises qui
progressent sans cesse. Tout au long de l’année, nous vous rencontrons,
dirigeants de PME et DRH pour connaître vos besoins spécifiques. Ce
travail de veille, d’écoute, d’analyse, nous permet de construire une offre
de formation au plus près de vos projets de développement et de vos
contraintes spécifiques. C’est ainsi que, grâce aux compétences de nos
équipes universitaires, notre offre couvre tous les domaines d’activités, de
la formation « essentielle », ouverte à tous, aux formations d’experts, issues
de nos diplômes et de nos laboratoires de recherche.
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mANAgEmENt<br />
E-LEARNINg<br />
Gestion de projets<br />
• Objectif : Faire découvrir et mettre en<br />
application les outils et les différentes<br />
méthodes utilisées en planification<br />
Conduite de projet<br />
• Objectif : Maîtriser la méthodologie de la<br />
gestion de projet et l’utiliser dans le cadre<br />
d’un projet concret sous ses aspects<br />
organisationnels et financiers<br />
• Contenu : Acquisition de la démarche<br />
conduite de projet, maîtrise des outils<br />
et méthodes d’analyse et de conception<br />
nécessaires<br />
Utilisation du logiciel MS-Project<br />
• Objectif : Connaître les fonctionnalités de<br />
base du logiciel de gestion de projet<br />
MS-Project et l’utiliser pour gérer des<br />
projets concrets<br />
• Contenu : Acquisition de la maîtrise des<br />
fonctionnalités courantes du logiciel<br />
nécessaires à son utilisation pour gérer<br />
des projets concrets<br />
Le management des ressources<br />
technologiques<br />
• Objectif : Permettre d’acquérir les bases<br />
pour piloter un projet de conception ou<br />
reconception de produit ou d’activité en<br />
recherchant une optimisation du ratio<br />
coût performance<br />
Management par la valeur<br />
• Comprendre les notions de valeurs et de<br />
fonction relativement à un produit, un<br />
processus, une organisation<br />
• Utiliser de façon judicieuse les démarches<br />
normalisées du cahier des charges<br />
fonctionnel, du management par la valeur<br />
de la conception à objectif désigné pour<br />
concevoir un produit ou une organisation<br />
Contact : formationcontinue-foad-contact@univ-lorraine.fr<br />
214 I offre de formation continue 2014 • université de <strong>Lorraine</strong><br />
Innovation et intrapreneuriat<br />
• Objectif :<br />
- Comprendre les notions de complexité<br />
et de pilotage de projet dans un environnement<br />
complexe<br />
- Elaborer et utiliser les indicateurs et<br />
tableaux de bord dynamiques pour<br />
piloter les projets complexes<br />
- Identifier les rôles des acteurs comme<br />
levier de la performance<br />
• Contenu : Réussir à utiliser la complexité<br />
comme une opportunité et non une<br />
contrainte dans la conception et le<br />
pilotage de projets<br />
Organisation d’entreprise<br />
• Objectif : Permettre à des salariés ou<br />
demandeurs d’emploi de connaître<br />
l’entreprise sous ses différents<br />
aspects (organisationnel, juridique,<br />
économique…) et de disposer d’outils<br />
d’analyse pour comprendre les politiques<br />
de l’entreprise<br />
au plan stratégique et opérationnel<br />
Environnement économique et social<br />
(module double)<br />
• Objectif :<br />
- Donner des grilles de lecture de la dynamique<br />
de l’économie sur le long terme<br />
- Identifier les évolutions contemporaines<br />
de l’environnement économique des<br />
entreprises<br />
- Montrer comment l’environnement a été<br />
conceptualisé en sciences de gestion<br />
et intégré à la stratégie d’entreprise<br />
(outils d’analyse, théories, pratiques<br />
d’entreprise)<br />
- Analyser et comprendre les évolutions<br />
de l’environnement économique de<br />
son entreprise et acquérir les outils du<br />
diagnostic pour une meilleure prise de<br />
décision<br />
Chaque module a une<br />
durée de 35 heures<br />
pendant un à deux mois<br />
Coût employeur :<br />
280 euros net par<br />
personne par module<br />
marketing<br />
COmmERCE<br />
FORmAtIONs COURtEs<br />
• optimiser son efficacité commerciale 216<br />
• techniques de vente 217<br />
• chefs des ventes, coachez vos commerciaux 218<br />
• prospection commerciale par téléphone 219<br />
• conduire une enquête par questionnaire : l’analyse des données 220<br />
• conduire une enquête par questionnaire : le recueil des données 221<br />
• entraînement intensif à la négociation 222<br />
OFFRE dE FORmAtION CONtINUE 2014 I 215
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