Universite De Lorraine
Aujourd’hui, la formation continue de l’Université de Lorraine est en pleine évolution pour développer sa réactivité face aux besoins des entreprises qui progressent sans cesse. Tout au long de l’année, nous vous rencontrons, dirigeants de PME et DRH pour connaître vos besoins spécifiques. Ce travail de veille, d’écoute, d’analyse, nous permet de construire une offre de formation au plus près de vos projets de développement et de vos contraintes spécifiques. C’est ainsi que, grâce aux compétences de nos équipes universitaires, notre offre couvre tous les domaines d’activités, de la formation « essentielle », ouverte à tous, aux formations d’experts, issues de nos diplômes et de nos laboratoires de recherche.
Aujourd’hui, la formation continue de l’Université de Lorraine est en pleine
évolution pour développer sa réactivité face aux besoins des entreprises qui
progressent sans cesse. Tout au long de l’année, nous vous rencontrons,
dirigeants de PME et DRH pour connaître vos besoins spécifiques. Ce
travail de veille, d’écoute, d’analyse, nous permet de construire une offre
de formation au plus près de vos projets de développement et de vos
contraintes spécifiques. C’est ainsi que, grâce aux compétences de nos
équipes universitaires, notre offre couvre tous les domaines d’activités, de
la formation « essentielle », ouverte à tous, aux formations d’experts, issues
de nos diplômes et de nos laboratoires de recherche.
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sANté - sOCIAL : phARmACIE<br />
dU phytOthéRApIE Et AROmAthéRApIE<br />
dIpLômE UNIVERsItAIRE<br />
ObjECtIFs pUbLIC<br />
• Apprentissage des connaissances, des savoirs et des compétences nécessaires à<br />
l'étude de la plante médicinale dans un cadre pharmacologique, clinique et scientifique<br />
pour aboutir à la notion de traitement de terrain<br />
• Proposer l'ensemble des éléments indispensables à la prescription et/ou au conseil en<br />
phytothérapie et aromathérapie, orienté vers l'étude de cas cliniques, de la physiopathologie<br />
jusqu'au choix des plantes en fonction des indications<br />
pROgRAmmE<br />
• Introduction<br />
• Référentiel qualité drogues végétales et plantes médicinales<br />
• Législation<br />
• Botanique générale et systématique<br />
• Pharmacognosie<br />
• Formes galéniques<br />
• Ethnopharmacologie et pharmacologie pré-clinique par indications thérapeutiques<br />
• Matière médicale : par monographies<br />
• Conseils aux patients : affections mineures (dermato, ORL, allergies de saison,<br />
aphtes...) : bien-être<br />
• Phytothérapie clinique<br />
• Toxicologie et pharmacovigilance<br />
• Interactions médicamenteuses<br />
• Phytothérapie vétérinaire<br />
• Gemmothérapie<br />
• Micronutrition<br />
• Oligothérapie<br />
pOINts FORts<br />
Formation sur 2 ans, deux jours (je-ve ou ve-sa) par mois pendant 10 mois par an<br />
RéF. 13FC200162<br />
REspONsAbLE pédAgOgIqUE REspONsAbLE pédAgOgIqUE<br />
Marie-Paule HASENFRATZ-SAUDER<br />
Maître de conférences<br />
Faculté de Pharmacie<br />
diplôme<br />
340 I offre de formation continue 2014 • université de <strong>Lorraine</strong> WWW.FC.UNIV-LORRAINE.FR<br />
Nouveau<br />
- Pharmaciens, médecins,<br />
dentistes, vétérinaires,<br />
sages-femmes<br />
- Autres personnels de<br />
santé : se renseigner<br />
- Auditeurs libres : se<br />
renseigner<br />
dAtEs<br />
Nous consulter<br />
LIEU<br />
Nancy (54)<br />
tARIF<br />
Nous consulter<br />
CONtACt<br />
03 83 68 23 18<br />
pharma-formation-postu@univ-lorraine.fr<br />
160 heures<br />
sANté - sOCIAL : éVOLUtION dEs sECtEURs pROFEssIONNELs<br />
FORmAtION d'AdAptAtION à L'EmpLOI (FAE) dEs<br />
AdjOINts dEs CAdREs hOspItALIERs / 2014-2015<br />
ObjECtIFs pUbLIC<br />
• Développer ou approfondir sa connaissance des mécanismes du fonctionnement hospita- Adjoints des cadres hospitaliers<br />
lier, de la place de l'hôpital dans le système de santé compte-tenu des mutations et des<br />
enjeux actuels<br />
• Développer ses capacités de communication, d'encadrement d'équipes, d'analyse de<br />
situations de travail et de résolution de problèmes<br />
• Acquérir des techniques et langages en gestion financière et économique, en gestion du pRé-REqUIs<br />
personnel, gestion de la qualité et des risques<br />
Formation réglementaire par<br />
Décret du 21-09-90 - Arrêté du<br />
01-10-91, destinée aux Adjoints<br />
des Cadres Hospitaliers<br />
pROgRAmmE<br />
• Connaissance de l'hôpital et de son environnement (3 semaines)<br />
• Développement des capacités personnelles de communication et d'encadrement (2<br />
semaines)<br />
• Organisation d'une unité de travail (2 semaines)<br />
• Techniques de gestion (2 semaines)<br />
• 3 semaines de stages<br />
pOINts FORts<br />
Une formation concrète : études de cas, mises en situation pour illustrer les apports<br />
théoriques et découvrir des projets novateurs<br />
dAtEs<br />
Nous consulter<br />
LIEU<br />
Nancy (54)<br />
tARIF<br />
6975 € net<br />
CONtACt<br />
Régine TIJOU<br />
03 83 68 28 65<br />
regine.tijou@univ-lorraine.fr<br />
RéF. 13FC200099<br />
Régine TIJOU<br />
Responsable de formation<br />
Service de Formation Tout au Long de la Vie présentiel 45 jours<br />
WWW.FC.UNIV-LORRAINE.FR offre de formation continue 2014 • université de <strong>Lorraine</strong> I 341
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