Universite De Lorraine
Aujourd’hui, la formation continue de l’Université de Lorraine est en pleine évolution pour développer sa réactivité face aux besoins des entreprises qui progressent sans cesse. Tout au long de l’année, nous vous rencontrons, dirigeants de PME et DRH pour connaître vos besoins spécifiques. Ce travail de veille, d’écoute, d’analyse, nous permet de construire une offre de formation au plus près de vos projets de développement et de vos contraintes spécifiques. C’est ainsi que, grâce aux compétences de nos équipes universitaires, notre offre couvre tous les domaines d’activités, de la formation « essentielle », ouverte à tous, aux formations d’experts, issues de nos diplômes et de nos laboratoires de recherche.
Aujourd’hui, la formation continue de l’Université de Lorraine est en pleine
évolution pour développer sa réactivité face aux besoins des entreprises qui
progressent sans cesse. Tout au long de l’année, nous vous rencontrons,
dirigeants de PME et DRH pour connaître vos besoins spécifiques. Ce
travail de veille, d’écoute, d’analyse, nous permet de construire une offre
de formation au plus près de vos projets de développement et de vos
contraintes spécifiques. C’est ainsi que, grâce aux compétences de nos
équipes universitaires, notre offre couvre tous les domaines d’activités, de
la formation « essentielle », ouverte à tous, aux formations d’experts, issues
de nos diplômes et de nos laboratoires de recherche.
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pRépARAtION AUx CONCOURs - mIsE à NIVEAU<br />
AUtOFORmAtION ACCOmpAgNéE<br />
Aide à la rédaction du dossier VAE Nouveau<br />
• La phase d’accompagnement VAE<br />
• Les objectifs du dossier<br />
• La description du parcours et des activités professionnelles<br />
• L’identification des compétences<br />
• La mise en valeur des acquis<br />
Préparation aux concours administratifs de catégorie A et B de la Fonction Publique<br />
• Notes de synthèse<br />
• Dissertation<br />
• Droit Public<br />
- droit communautaire<br />
- droit constitutionnel<br />
- droit administratif<br />
- droit des finances publiques<br />
• Entretien avec un jury<br />
Préparation au concours d’infirmières<br />
Préparation aux épreuves d’admissibilité<br />
• Culture générale<br />
- culture générale liée aux domaines sanitaires et sociaux<br />
- travaux de méthodologie<br />
- entraînements nombreux<br />
- concours « blanc »<br />
• Les tests psychotechniques<br />
- les différents types de tests et la méthodologie de résolution.<br />
Préparation à l’épreuve orale d’entretien devant le jury<br />
• Savoir se présenter devant un jury : parler de soi, de ses motivations et de son projet<br />
• Savoir faire un exposé : préparer et présenter un sujet<br />
Préparation au concours d’éducateur spécialisé, éducateur de jeunes<br />
enfants ou assistant social<br />
Préparation aux épreuves d’admissibilité<br />
• Culture générale<br />
- les différentes formes que peut prendre l’épreuve<br />
- culture générale et domaine du social<br />
- entraînements variés<br />
- concours « blanc »<br />
• Les tests psychotechniques<br />
- les différents types de tests et la méthodologie de résolution<br />
Préparation à l’épreuve orale d’entretien devant le jury<br />
• Savoir se présenter devant un jury : parler de soi, de ses motivations et de son projet<br />
• Savoir faire un exposé : préparer et présenter un sujet<br />
Contact : formationcontinue-apps-contact@univ-lorraine.fr<br />
258 I offre de formation continue 2014 • université de <strong>Lorraine</strong><br />
Accueil tout au long<br />
de l’année<br />
Alternance de séances<br />
de regroupements<br />
avec un formateur<br />
et de travail en autonomie<br />
accompagné par un tuteur<br />
modules de 20h à 60h<br />
de formation<br />
(40h en moyenne)<br />
supports de cours<br />
et exercices fournis<br />
Evaluation finale<br />
Coût employeur :<br />
9 euros net par<br />
personne/heure<br />
Coût individuel :<br />
5,5 euros net par<br />
personne/heure<br />
pRéVENtION Et<br />
gEstION dEs RIsqUEs<br />
sst<br />
FORmAtIONs COURtEs<br />
• risques chimiques 260<br />
• icpe et seVeso ii 261<br />
• le document unique 262<br />
• système de management de la sécurité 263<br />
• formation des membres des cHsct (pour les entreprises de moins de 300 salariés) 264<br />
• formation des membres des cHsct (pour les entreprises de plus de 300 salariés) 265<br />
• le travail sur écran : prévenir les risques, améliorer son confort 266<br />
• prévention des risques professionnels et analyse d’un poste de travail 267<br />
• prévenir les risques des manutentions manuelles 268<br />
• charge de travail : agir positivement sur la fatigue physique et psychologique 269<br />
• la communication prévention dans l’entreprise 270<br />
• prévention du risque légionellose 271<br />
• sensibilisation au référentiel mase (manuel d’amélioration sécurité entreprise) 272<br />
OFFRE dE FORmAtION CONtINUE 2014 I 259
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