Dans l'atelier - Transport Routier

À l’affiche
du travail le plus longtemps possible,
et même les inciter à retourner sur le
marché du travail, le gouvernement avait
déjà annoncé la mise en place, à compter
de cette année, d’un crédit visant à
éliminer l’impôt à payer par les personnes
âgées de 65 ans ou plus sur une partie de
leur revenu de travail dépassant 5 000 $
par année.
Ainsi, au-delà des premiers 5 000 $
de revenus gagnés, le crédit d’impôt
applicable permet l’élimination totale de
l’impôt du Québec sur un revenu excédentaire
de 3 000 $ dès 2012, de 4 000 $
en 2013, de 5 000 $ en 2014, de 8 000 $
en 2015 et de 10 000 $ à compter de
2016. Cette réduction d’impôt s’élèvera
alors à 1 504 $ par année par employé.
Dans le budget de cette année, pour
inciter les employeurs du secteur privé à
embaucher ou à
conserver à leur
emploi des travailleurs
âgés de
65 ans ou plus, les
employeurs qui
auront recours à
de tels travailleurs
pourront bénéficier,
à compter
Marc Cadieux
de 2013, d’une
réduction de leurs cotisations au Fonds
des services de santé. Pour chaque
employé âgé d’au moins 65 ans, cette
réduction pourra atteindre 400 $ en
2013. Le montant maximal de cette
réduction sera haussé à 500 $ en 2014, à
800 $ en 2015, pour enfin s’établir à 1 000 $
à compter de l’année 2016.
«Ces mesures, conjuguées à la
bonification du Régime des rentes du
Québec accordée sous forme de majoration
mensuelle pour la rente demandée
après 65 ans et à la réduction mensuelle
pour la rente demandée avant 65 ans,
favoriseront le maintien des emplois
qui se raréfient dans notre industrie»,
se réjouit Marc Cadieux, président
directeur-général de l’ACQ.
En d’autres termes, un travailleur qui
décidera de repousser l’âge de sa retraite
à 70 ans bénéficiera d’une rente qui
pourrait atteindre presque une fois et
demie la rente qu’il aurait touchée en
quittant le marché du travail à 65 ans,
après avoir épargné plus de 7 500 $
d’impôts au cours de ses cinq dernières
années de vie active.
Le budget Bachand inclut également
27 millions de dollars sur trois ans en
mesures pour améliorer l’intégration et
l’emploi des nouveaux arrivants comme
solution au problème de pénuries de
main-d’œuvre ainsi que la bonification
du crédit d’impôt, de 8 000 $ à 10 000 $,
pour les nouveaux diplômés qui s’installent
en région. « Les 17 000 jeunes qui
bénéficieront de cette mesure permettront
de ralentir l’exode de nos régions
où la pénurie de main-d’œuvre est la plus
alarmante » d’ajouter Marc Cadieux.
Ce budget répond à plusieurs recommandations
de l’ACQ au chapitre de la
main-d’oeuvre, mais «l’Association reste
sur son appétit en l’absence de mesures
spécifiques à son industrie».
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AVRIL 2012 21