Mesure des prestations soignantes dans le système de ... - HEdS-FR
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3.2) Un <strong>le</strong>xique comme référentiel professionnel<br />
Les <strong>le</strong>ttres majuscu<strong>le</strong>s mentionnées ci-<strong><strong>de</strong>s</strong>sous, correspon<strong>de</strong>nt aux 14 variab<strong>le</strong>s <strong>de</strong> la gril<strong>le</strong><br />
d'observation (annexe 7).<br />
A) pratique comp<strong>le</strong>xe <strong>de</strong> gestion <strong>de</strong> l'information (SC123)<br />
Cette gestion d'information consiste à percevoir, stocker, analyser, redistribuer, diffuser, effectuer un<br />
traitement spécial <strong>de</strong> l'information en vue <strong>de</strong> transformer cette <strong>de</strong>rnière en actes ou en paro<strong>le</strong>s (Nadot,<br />
2000). Dans cette pratique, très souvent, <strong>le</strong>s trois systèmes culturels sont imbriqués <strong>le</strong>s uns <strong>dans</strong> <strong>le</strong>s<br />
autres et réclament <strong>de</strong> la soignante un effort mental et une charge nerveuse importante car <strong>le</strong>s données<br />
en mémoire occuperont une gran<strong>de</strong> place, et ceci, d'autant plus qu'el<strong>le</strong>s seront contradictoires,<br />
hétérogènes, hybri<strong><strong>de</strong>s</strong> ou polysémiques (Nadot, 2000, p. 16). Ce type <strong>de</strong> pratique réclame l'attention du<br />
soignant, <strong>de</strong> gran<strong><strong>de</strong>s</strong> capacités d'observation et relève <strong>de</strong> l'expérience et <strong>de</strong> la pratique du soignant.<br />
Dans cette pratique, la gestion <strong>de</strong> l'information baigne parfois <strong>dans</strong> <strong>le</strong> bruit, l'incertitu<strong>de</strong>, l'imprécision,<br />
l'impuissance et <strong>le</strong> questionnement.<br />
Cette gestion d'information peut être induite ou déléguée par <strong>le</strong>s cultures bénéficiaires <strong><strong>de</strong>s</strong> <strong>prestations</strong><br />
<strong>soignantes</strong> (SC1-SC2) ou sur initiative propre <strong>de</strong> la soignante (SC3).<br />
Le co<strong>de</strong> <strong>de</strong> cette pratique sera SC123, <strong>dans</strong> la mesure ou <strong>le</strong>s premières actions déléguées aux <strong>soignantes</strong><br />
partaient <strong>de</strong> l'écrit institutionnel (règ<strong>le</strong>ments, <strong><strong>de</strong>s</strong>criptions <strong>de</strong> fonction), puis <strong><strong>de</strong>s</strong> ordres médicaux et<br />
enfin, <strong><strong>de</strong>s</strong> écrits en sciences dites "infirmières". La comp<strong>le</strong>xité est faite du mélange <strong><strong>de</strong>s</strong> informations en<br />
provenance <strong><strong>de</strong>s</strong> trois cultures et <strong><strong>de</strong>s</strong> va<strong>le</strong>urs hétérogènes dont el<strong>le</strong>s sont porteuses.<br />
La redistribution et la diffusion <strong>de</strong> l'information composant cette pratique supposent aussi la maîtrise<br />
<strong><strong>de</strong>s</strong> moyens 76 permettant la transmission. La transmission <strong><strong>de</strong>s</strong> informations requiert à son tour <strong><strong>de</strong>s</strong><br />
compétences pour utiliser <strong><strong>de</strong>s</strong> normes linguistiques et culturel<strong>le</strong>s afin que <strong>le</strong> sens du message ne soit pas<br />
trop éloigné du système <strong>de</strong> référence <strong>de</strong> celui à qui <strong>le</strong> message est <strong><strong>de</strong>s</strong>tiné.<br />
B) pratique <strong>de</strong> récolte d'information (SC123)<br />
Information récoltée (par écoute, sur <strong>de</strong>man<strong>de</strong>, ou par recherche) et dont l'infirmière a besoin pour agir.<br />
Co<strong>de</strong> SC123 car requiert <strong>de</strong> la soignante une consultation <strong>de</strong> sources multip<strong>le</strong>s (téléphoniques,<br />
documentaires, informatisées, scientifiques, techniques ou humaines, ora<strong>le</strong>s, verba<strong>le</strong>s ou non verba<strong>le</strong>s,<br />
etc.).<br />
C) pratique d'ordre et <strong>de</strong> discipline (SC13)<br />
Une <strong><strong>de</strong>s</strong> premières à être déléguée à la soignante par la Chambre <strong>de</strong> direction <strong>de</strong> l'hôpital au 18 e sièc<strong>le</strong>.<br />
El<strong>le</strong> touche la gestion du temps, <strong>de</strong> l'espace et <strong><strong>de</strong>s</strong> mouvements <strong>dans</strong> l'institution en vue d'éviter <strong>le</strong><br />
chaos. El<strong>le</strong> requiert à la fois une activité <strong>de</strong> management et <strong>de</strong> contrô<strong>le</strong> social. El<strong>le</strong> suppose aussi un<br />
contrô<strong>le</strong> <strong>de</strong> la culture déléguée par <strong>le</strong>s soignants au personnel exerçant <strong><strong>de</strong>s</strong> activités d'assistance. Nous<br />
avons aussi ici une <strong><strong>de</strong>s</strong> cultures <strong>le</strong>s plus anciennes déléguées par l'institution <strong>de</strong> soins au 18 e sièc<strong>le</strong> à<br />
cel<strong>le</strong> qui se nommait "la petite servante" et qui était l'ai<strong>de</strong> attachée à la professionnel<strong>le</strong> en titre.<br />
Aujourd'hui, cette pratique sera codée SC13, car el<strong>le</strong> <strong>de</strong>man<strong>de</strong> une gestion du temps <strong>de</strong> l'espace et <strong><strong>de</strong>s</strong><br />
mouvements nécessaires à la gestion du personnel et à l'organisation du travail (SC1) ainsi que <strong>le</strong><br />
management <strong><strong>de</strong>s</strong> personnes soignées et <strong>de</strong> <strong>le</strong>urs visites (SC3).<br />
D) pratique <strong>de</strong> régulation (SC123)<br />
Utilisée pour prévenir ou gérer <strong>le</strong>s conflits humains <strong>dans</strong> l'organisation. Sert à maintenir l'équilibre <strong>dans</strong><br />
l'activité professionnel<strong>le</strong> entre énergie <strong>de</strong> production (activité soignante) et énergie <strong>de</strong> récupération.<br />
Préserve <strong>le</strong> pouvoir <strong>de</strong> production <strong><strong>de</strong>s</strong> <strong>prestations</strong> <strong>de</strong> service (Cf. <strong>de</strong> Rosnay cité par Nadot et al., 1979,<br />
p. 45). Outre la supervision ou la gestion <strong><strong>de</strong>s</strong> conflits, el<strong>le</strong> comprend différentes pauses et d'éventuels<br />
moments <strong>de</strong> détente pour faire face aux différentes tensions liées à l'exercice professionnel. Les pauses<br />
ou <strong>le</strong>s repas qui ponctuent <strong>le</strong> temps <strong>de</strong> travail sont parfois, mais aussi, <strong><strong>de</strong>s</strong> moments d'échanges<br />
d'informations en vue <strong>de</strong> régu<strong>le</strong>r la dynamique professionnel<strong>le</strong>. Placée en interface <strong><strong>de</strong>s</strong> trois systèmes<br />
culturels, la pratique sera <strong>de</strong> type SC123.<br />
76 Savoir communiquer par oral et par écrit requiert l'utilisation d'espaces <strong>de</strong> paro<strong>le</strong>s, <strong>de</strong> supports écrits ou<br />
technologiques (téléphone, bureautique, informatique, fax, animation <strong>de</strong> colloques interdisciplinaires, <strong>le</strong>cture <strong>de</strong><br />
graphiques, <strong>de</strong> dossiers, <strong>de</strong> rapports d'expertise, échanger sur <strong>le</strong>s besoins <strong><strong>de</strong>s</strong> personnes soignées ou sur <strong>le</strong>s<br />
besoins du service <strong>de</strong> soins, etc.).<br />
Laboratoire <strong>de</strong> médiologie <strong>de</strong> la santé/HES S2/Nadot 2002©