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Mesure des prestations soignantes dans le système de ... - HEdS-FR

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47<br />

3.2) Un <strong>le</strong>xique comme référentiel professionnel<br />

Les <strong>le</strong>ttres majuscu<strong>le</strong>s mentionnées ci-<strong><strong>de</strong>s</strong>sous, correspon<strong>de</strong>nt aux 14 variab<strong>le</strong>s <strong>de</strong> la gril<strong>le</strong><br />

d'observation (annexe 7).<br />

A) pratique comp<strong>le</strong>xe <strong>de</strong> gestion <strong>de</strong> l'information (SC123)<br />

Cette gestion d'information consiste à percevoir, stocker, analyser, redistribuer, diffuser, effectuer un<br />

traitement spécial <strong>de</strong> l'information en vue <strong>de</strong> transformer cette <strong>de</strong>rnière en actes ou en paro<strong>le</strong>s (Nadot,<br />

2000). Dans cette pratique, très souvent, <strong>le</strong>s trois systèmes culturels sont imbriqués <strong>le</strong>s uns <strong>dans</strong> <strong>le</strong>s<br />

autres et réclament <strong>de</strong> la soignante un effort mental et une charge nerveuse importante car <strong>le</strong>s données<br />

en mémoire occuperont une gran<strong>de</strong> place, et ceci, d'autant plus qu'el<strong>le</strong>s seront contradictoires,<br />

hétérogènes, hybri<strong><strong>de</strong>s</strong> ou polysémiques (Nadot, 2000, p. 16). Ce type <strong>de</strong> pratique réclame l'attention du<br />

soignant, <strong>de</strong> gran<strong><strong>de</strong>s</strong> capacités d'observation et relève <strong>de</strong> l'expérience et <strong>de</strong> la pratique du soignant.<br />

Dans cette pratique, la gestion <strong>de</strong> l'information baigne parfois <strong>dans</strong> <strong>le</strong> bruit, l'incertitu<strong>de</strong>, l'imprécision,<br />

l'impuissance et <strong>le</strong> questionnement.<br />

Cette gestion d'information peut être induite ou déléguée par <strong>le</strong>s cultures bénéficiaires <strong><strong>de</strong>s</strong> <strong>prestations</strong><br />

<strong>soignantes</strong> (SC1-SC2) ou sur initiative propre <strong>de</strong> la soignante (SC3).<br />

Le co<strong>de</strong> <strong>de</strong> cette pratique sera SC123, <strong>dans</strong> la mesure ou <strong>le</strong>s premières actions déléguées aux <strong>soignantes</strong><br />

partaient <strong>de</strong> l'écrit institutionnel (règ<strong>le</strong>ments, <strong><strong>de</strong>s</strong>criptions <strong>de</strong> fonction), puis <strong><strong>de</strong>s</strong> ordres médicaux et<br />

enfin, <strong><strong>de</strong>s</strong> écrits en sciences dites "infirmières". La comp<strong>le</strong>xité est faite du mélange <strong><strong>de</strong>s</strong> informations en<br />

provenance <strong><strong>de</strong>s</strong> trois cultures et <strong><strong>de</strong>s</strong> va<strong>le</strong>urs hétérogènes dont el<strong>le</strong>s sont porteuses.<br />

La redistribution et la diffusion <strong>de</strong> l'information composant cette pratique supposent aussi la maîtrise<br />

<strong><strong>de</strong>s</strong> moyens 76 permettant la transmission. La transmission <strong><strong>de</strong>s</strong> informations requiert à son tour <strong><strong>de</strong>s</strong><br />

compétences pour utiliser <strong><strong>de</strong>s</strong> normes linguistiques et culturel<strong>le</strong>s afin que <strong>le</strong> sens du message ne soit pas<br />

trop éloigné du système <strong>de</strong> référence <strong>de</strong> celui à qui <strong>le</strong> message est <strong><strong>de</strong>s</strong>tiné.<br />

B) pratique <strong>de</strong> récolte d'information (SC123)<br />

Information récoltée (par écoute, sur <strong>de</strong>man<strong>de</strong>, ou par recherche) et dont l'infirmière a besoin pour agir.<br />

Co<strong>de</strong> SC123 car requiert <strong>de</strong> la soignante une consultation <strong>de</strong> sources multip<strong>le</strong>s (téléphoniques,<br />

documentaires, informatisées, scientifiques, techniques ou humaines, ora<strong>le</strong>s, verba<strong>le</strong>s ou non verba<strong>le</strong>s,<br />

etc.).<br />

C) pratique d'ordre et <strong>de</strong> discipline (SC13)<br />

Une <strong><strong>de</strong>s</strong> premières à être déléguée à la soignante par la Chambre <strong>de</strong> direction <strong>de</strong> l'hôpital au 18 e sièc<strong>le</strong>.<br />

El<strong>le</strong> touche la gestion du temps, <strong>de</strong> l'espace et <strong><strong>de</strong>s</strong> mouvements <strong>dans</strong> l'institution en vue d'éviter <strong>le</strong><br />

chaos. El<strong>le</strong> requiert à la fois une activité <strong>de</strong> management et <strong>de</strong> contrô<strong>le</strong> social. El<strong>le</strong> suppose aussi un<br />

contrô<strong>le</strong> <strong>de</strong> la culture déléguée par <strong>le</strong>s soignants au personnel exerçant <strong><strong>de</strong>s</strong> activités d'assistance. Nous<br />

avons aussi ici une <strong><strong>de</strong>s</strong> cultures <strong>le</strong>s plus anciennes déléguées par l'institution <strong>de</strong> soins au 18 e sièc<strong>le</strong> à<br />

cel<strong>le</strong> qui se nommait "la petite servante" et qui était l'ai<strong>de</strong> attachée à la professionnel<strong>le</strong> en titre.<br />

Aujourd'hui, cette pratique sera codée SC13, car el<strong>le</strong> <strong>de</strong>man<strong>de</strong> une gestion du temps <strong>de</strong> l'espace et <strong><strong>de</strong>s</strong><br />

mouvements nécessaires à la gestion du personnel et à l'organisation du travail (SC1) ainsi que <strong>le</strong><br />

management <strong><strong>de</strong>s</strong> personnes soignées et <strong>de</strong> <strong>le</strong>urs visites (SC3).<br />

D) pratique <strong>de</strong> régulation (SC123)<br />

Utilisée pour prévenir ou gérer <strong>le</strong>s conflits humains <strong>dans</strong> l'organisation. Sert à maintenir l'équilibre <strong>dans</strong><br />

l'activité professionnel<strong>le</strong> entre énergie <strong>de</strong> production (activité soignante) et énergie <strong>de</strong> récupération.<br />

Préserve <strong>le</strong> pouvoir <strong>de</strong> production <strong><strong>de</strong>s</strong> <strong>prestations</strong> <strong>de</strong> service (Cf. <strong>de</strong> Rosnay cité par Nadot et al., 1979,<br />

p. 45). Outre la supervision ou la gestion <strong><strong>de</strong>s</strong> conflits, el<strong>le</strong> comprend différentes pauses et d'éventuels<br />

moments <strong>de</strong> détente pour faire face aux différentes tensions liées à l'exercice professionnel. Les pauses<br />

ou <strong>le</strong>s repas qui ponctuent <strong>le</strong> temps <strong>de</strong> travail sont parfois, mais aussi, <strong><strong>de</strong>s</strong> moments d'échanges<br />

d'informations en vue <strong>de</strong> régu<strong>le</strong>r la dynamique professionnel<strong>le</strong>. Placée en interface <strong><strong>de</strong>s</strong> trois systèmes<br />

culturels, la pratique sera <strong>de</strong> type SC123.<br />

76 Savoir communiquer par oral et par écrit requiert l'utilisation d'espaces <strong>de</strong> paro<strong>le</strong>s, <strong>de</strong> supports écrits ou<br />

technologiques (téléphone, bureautique, informatique, fax, animation <strong>de</strong> colloques interdisciplinaires, <strong>le</strong>cture <strong>de</strong><br />

graphiques, <strong>de</strong> dossiers, <strong>de</strong> rapports d'expertise, échanger sur <strong>le</strong>s besoins <strong><strong>de</strong>s</strong> personnes soignées ou sur <strong>le</strong>s<br />

besoins du service <strong>de</strong> soins, etc.).<br />

Laboratoire <strong>de</strong> médiologie <strong>de</strong> la santé/HES S2/Nadot 2002©

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