À la recherche de main-d'œuvre bon marché en Europe

54 L’intégration des travailleurs détachés dans les institutions traditionnellementen charge du marché du travail (qui génère des avantages bien réels même sileur séjour est temporaire) accroît la conscience que ceux-ci ont de leurs droits.Cela étant, la coopération avec des organisations culturelles et des ONG peutaussi être considérée comme une bonne pratique qui fait naître une confiancemutuelle et sert de canal pour fournir des informations concernant les droits etles normes.Au Royaume-Uni, le forum national des représentants syndicaux (National Stewards’Forum) constitue un forum de discussion, d’information et de formation oùil est possible de mettre le doigt sur des problématiques sur le lieu de travail et descas potentiels de non-respect des engagements pris par des employeurs. Le réseaufonctionne également sur le plan informel, tant et si bien que des contacts ne sontpas pris uniquement à l’occasion de réunions et que les informations sont rapidementcommuniquées de projet en projet. Actuellement, ce forum fournit un espaceoù les représentants peuvent «faire connaître leur vues» et discuter avec/mettre à l’épreuve des représentants syndicaux nationaux concernant des accordsou des négociations en cours. Le forum n’a pas (encore) décidé d’assumer des responsabilitésconcernant les travailleurs détachés, mais il pourrait s’orienter danscette direction.Si les campagnes norvégiennes et suisses en vue d’organiser les travailleurs migrantsont été des réussites, elles le doivent probablement au fait qu’elles ont misen œuvre des méthodes peu orthodoxes. Leurs activités vont de la traduction dansplusieurs langues des informations diffusées au quotidien par les syndicats à l’organisationd’activités avec des structures culturelles et des ONG. Dans certains cas,il a même été question de coopération avec des organisations dans le pays d’origine.