À la recherche de main-d'œuvre bon marché en Europe

55IntroductionIV. Synthèse: le détachementet la recherche demain-d’œuvre (bon marché)en EuropeLe concept du détachement a alimenté des débats et des discussions animées cesdernières années. Si l’affaiblissement progressif de cette réglementation par la CEJau cours de la dernière décennie explique pour partie ces controverses, il faut égalementdire que le concept demeure une source de confusion. En soi, le détachementn’a rien à voir avec le travail non déclaré ou des pratiques illégales. Et le détachementn’est pas non plus synonyme de travail migrant. L’une des caractéristiquesclés du détachement «authentique et légitime» de travailleurs réside dansle fait que les travailleurs concernés ne cherchent pas à accéder de façon permanenteau marché de l’emploi du pays d’accueil.Ce rapport de synthèse, commandé par la Fédération européenne des travailleursdu bâtiment et du bois, et dont les recherches ont été financées par laCommission européenne, a été rédigé sur la base de recherches antérieures réaliséespar le réseau CLR et d’autres enquêtes récentes menées dans 12 pays de l’UE/EEE. Le rapport final, publié dans la série CLR-Studies (seulement en anglais, http://www.antenna.nl/i-books), comprenant une analyse et des versions courtes des rapportsnationaux peut être considéré comme une version mise à jour de rapports etde publications antérieures (Cremers and Donders, 2004).Obstacles méthodologiquesNotre travail de recherche a consisté à déterminer les effets du détachement, légitimeou non. Nous nous sommes efforcés de faire le point sur les écarts entre lathéorie et la pratique des réglementations relatives au détachement.Avant de résumer nos conclusions, il est nécessaire de dresser la liste de plusieursproblèmes méthodologiques et pratiques auxquels nous avons été confrontés àl’occasion de ces recherches: