AUTOINSIDE Édition 2 – Février 2024

JOURNÉE DES GARAGES SUISSES
Changement de perspective
Un réveil spécial a été
donné par les jeunes
Un grand changement est à l’ordre du jour dans la branche automobile,
non seulement en ce qui concerne les modes de propulsion,
mais aussi dans la manière de se comporter les uns avec les autres.
Ce wake-up call des jeunes a de quoi séduire. Cynthia Mira
Il arrive une mésaventure à deux femmes
qui reviennent de l’atelier avec une barre
tordue. On leur dit aussitôt que c’est typique,
puisqu’elles sont des femmes. Les
professionnelles de l’automobile sont encore
souvent confrontées à ce genre de remarques
de la part de leurs collègues masculins,
comme l’a montré la participante
aux WorldSkills Sophie Schumacher sur
scène. Toutefois, ce n’est qu’un côté de la
médaille. Car ce sont aussi les femmes qui,
dans la branche, reproduisent elles-mêmes
de tels jugements et propos sexistes. C’est
l’une des conclusions passionnantes de
son travail de bachelor, dont Simone Ruckstuhl
a pu rendre compte. Elle est en plein
processus de reprise des garages Ruckstuhl
de Zurich. « J’ai étudié les sciences
sociales et je pensais en fait que le travail
sur les femmes dans la branche automobile
se résumerait à une simple explication
des stéréotypes. J’apprendrais quasiment
des hommes qu’il n’y a pas plus de
femmes parce qu’elles ne savent rien faire
de la technique et parce qu’elles sont des
garces ». Mais le résultat a été différent :
« A mon grand étonnement, je me suis
retrouvée assise en face de femmes qui
disaient exactement la même chose lors
d’interviews. J’ai entendu les déclarations
selon lesquelles les femmes devaient supporter
les remarques et qu’elles étaient la
plupart du temps trop chiantes et n’avaient
rien à faire de la technique ». Ruckstuhl a
alors volontiers répondu que la personne
était elle-même une femme et qu’elle
avait bien quelque chose à voir avec la
technique. Sur scène, elle a ensuite transmis
le message suivant aux participants :
« Si nous voulons être innovants dans la
Après la table ronde avec la
génération Z, il est clair qu’il
faut des innovations et de
nouvelles voies pour garder la
relève dans la branche automobile
et surtout pour profiter
du potentiel des femmes.
branche automobile en ce qui concerne la
promotion des femmes et si nous voulons
vraiment changer quelque chose, nous
devons briser les structures profondes ».
Pour elles-mêmes, ces conclusions ont été
un appel au réveil. Les déclarations des
deux femmes sur scène ont été applaudies
à plusieurs reprises.
La table ronde était dirigée par Olivier Maeder,
directeur de la formation de l’UPSA. Il
s’est adressé aux meilleurs jeunes talents
de la branche automobile et donc à ceux
qui, ces dernières années, ont obtenu plusieurs
places de podium lors de championnats
suisses et de compétitions internationales.
Maeder a notamment évoqué
la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et a
demandé à la génération Z ce qu’une entreprise
pouvait faire pour les garder dans
l’industrie. Noah Frey a remporté deux fois
la médaille de bronze aux championnats
suisses au cours des deux dernières années
et a souligné l’importance du soutien
de l’entreprise en matière de formation
continue. « Je suis actuellement en formation
continue pour devenir diagnostiqueur
et je bénéficie d’un très grand soutien de la
part de mon entreprise, Amag », dit-il. Ce
soutien est nécessaire. Fabio Bossart suit
actuellement la même voie de formation
continue. Le vice-champion d’Europe de
Schötz LU est également monté sur scène
et a décidé de travailler dans une petite
entreprise familiale. Il explique : « Il est
important de chercher à discuter après
22
Février 2024 | AUTOINSIDE