20.01.2015 Views

Népjóléti Minisztérium A CSECSEMŐ- ÉS GYERMEKÁPOLÓ ... - Eti

Népjóléti Minisztérium A CSECSEMŐ- ÉS GYERMEKÁPOLÓ ... - Eti

Népjóléti Minisztérium A CSECSEMŐ- ÉS GYERMEKÁPOLÓ ... - Eti

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

222<br />

Feladata a gyermek félelmeinek, szorongásának oldására való törekvés, a<br />

gyermek tájékoztatása, irányítása, segítése.<br />

A munkakörbe beletartozik a gyermekekkel - fejlettségüktől, állapotuktól függő<br />

- folyamatos játékos foglalkozás/foglalkoztatás, a nevelés-egészségnevelés.<br />

Fontos a jó kifejezőkészség.<br />

A munkakör része a gyermekek, szülők tanítása, felkészítése gondozási/ápolási<br />

feladatok elvégzésére és segélynyújtás életviteli problémáik megoldásában.<br />

A munkakör feladatai jó tervezést-szervezést igényelnek, ugyanakkor gyakoriak<br />

a váratlan, nem tervezhető események, tudni kell ezeket elfogadni, súlyozni,<br />

besorolni, megoldani.<br />

A munkavégzés gyakran hozzátartozók, tanuló nővérek jelenléte mellett<br />

történik, szükséges a "nyitottság" elfogadása, a kapcsolatteremtés,<br />

kapcsolattartás képessége.<br />

A munkakör gyakran igényli a saját érzelmek, indulatok elfedését, ugyanakkor<br />

fontos a betegek, szülők érzelmeire figyelni, érzékenyen felfogni a<br />

metakommunikatív jelzéseket is.<br />

A munkavégzés helye leggyakrabban kórházak, klinikák, újszülött-, koraszülött-<br />

, csecsemő- illetve gyermekosztálya, ritkábban szakambulanciák, közösségi<br />

ellátási terület, esetleg családi környezet.<br />

A gyógyító intézményekben a csecsemő- és gyermekápoló meghatározott<br />

szakmai hierarchián belül működik, amely kezdetben nagyfokú alkalmazkodást<br />

igényel, egyben segít a szakmai feladatok begyakorlásában, a szaktudásnak a<br />

helyi igények szerinti kiegészítésében. A szakmai tapasztalatok és a szolgálati<br />

idő növekedésével megfelelő képesítés megszerzése mellett ez a terület<br />

lehetőséget adhat - rátermettség esetén - a nagyobb önállóságra a szakmai<br />

előrejutásra, egyre nagyobb felelősségű vezetői feladatok ellátására. A kórházi<br />

munka szoros kapcsolattartást igényel a munkatársakkal, jó együttműködési<br />

készséget, illetve alkalmasságot kíván team munkára.<br />

A csecsemő- és gyermekápoló fontos feladata az aktív részvétel, a szakmai<br />

utánpótlás tanításában, nevelésében.<br />

Képzési feltételek, módok, a képzés helye, formája, időtartama<br />

1. A képzés előfeltételeit, időtartamát, szakmai felügyeletét az 1993/LXXIX.<br />

Közoktatási Törvény és 1993/LXXV. Szakképzési Törvény valamint az<br />

Országos Képzési Jegyzék írja elő.<br />

2. A képzés intézményei: a képzés azon szakképző iskolákban szervezhető, ahol<br />

a személyi és tárgyi feltételek adottak.<br />

3. A képzés formája: a csecsemő- és gyermekápolóképzés; középiskolai<br />

végzettségre épülő nappali tagozatos szakképzés.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!