PT BERAU COAL AND SUBSIDIARY - Bakrie & Brothers

More documents

Recommendations

Info

PT BAKRIE & BROTHERS TbkDAN ANAK PERUSAHAANCATATAN ATAS LAPORAN KEUANGANKONSOLIDASIANUNTUK PERIODE ENAM BULAN YANG BERAKHIRPADA TANGGAL 30 JUNI 2010 (TIDAK DIAUDIT)(Dengan Angka Perbandingan untuk Periode EnamBulan yang Berakhir pada Tanggal 30 Juni 2009)(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakanlain)PT BAKRIE & BROTHERS TbkAND SUBSIDIARIESNOTES TO CONSOLIDATED FINANCIALSTATEMENTSFOR THE SIX-MONTH PERIOD ENDEDJUNE 30, 2010 (UNAUDITED)(With Comparative Figures for the Six-MonthPeriod Ended June 30, 2009)(Expressed in Thousands Rupiah, unlessotherwise stated)2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANGSIGNIFIKAN (Lanjutan)Pendapatan dari pelanggan telepon bergerakterbatas kartu pra-bayar, yang terdiri daripenjualan kartu perdana dan voucher pulsa isiulang diakui sebagai berikut:1) Penjualan kartu perdana diakui sebagaipendapatan saat penyerahan kepada agenpenjual atau penjualan langsung kepadapelanggan akhir.2) Penjualan voucher pulsa isi ulang (prabayar)diakui sebagai pendapatan diterimadi muka dan diakui secara proporsionalsebagai pendapatan pada saat pemakaianpulsa atau pada saat voucher telah habismasa berlakunya.Pendapatan dari interkoneksi yang didasarkanpada perjanjian interkoneksi denganpenyelenggaraan telekomunikasi dalam negeridan internasional, diakui berdasarkan tarifsebenarnya yang tercatat dan disajikansebesar pendapatan kotor (gross).Pendapatan diterima dimukaPendapatan sewa dan jasa Anak perusahaantertentu ditagihkan di muka berdasarkankontrak. Tagihan yang belum diakui sebagaipendapatan pada tanggal neraca dicatatsebagai “Pendapatan Diterima Di Muka”dalam komponen kewajiban lancar padaneraca konsolidasian.Pengakuan bebanBeban diakui pada saat terjadinya (basisakrual).2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTINGPOLICIES (Continued)Revenues from prepaid mobile customers,which consist of sale of starter packs andreload vouchers are recognized as follows:1) Revenues from starter pack sale arerecognized upon transfer to sales agentsor direct sale to end-customers.2) Sales of reload vouchers are recognizedas unearned revenue and proportionallyrecognized as revenue upon use or whenthe voucher expires.Revenues from interconnection, whichare based on interconnection agreementswith domestic and internationaltelecommunication carriers, are recognizedbased on the actual recorded traffic and arepresented on a gross basis.Unearned revenueRevenues from rent and services of certainSubsidiaries are invoiced in advance basedon agreement. Unrecognized revenue on thebalance sheet date is recorded as “UnearnedRevenue” in the current liabilities section inthe consolidated balance sheets.Expense recognitionExpenses are recognized when incurred(accrual basis).34
PT BAKRIE & BROTHERS TbkDAN ANAK PERUSAHAANCATATAN ATAS LAPORAN KEUANGANKONSOLIDASIANUNTUK PERIODE ENAM BULAN YANG BERAKHIRPADA TANGGAL 30 JUNI 2010 (TIDAK DIAUDIT)(Dengan Angka Perbandingan untuk Periode EnamBulan yang Berakhir pada Tanggal 30 Juni 2009)(Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali dinyatakanlain)PT BAKRIE & BROTHERS TbkAND SUBSIDIARIESNOTES TO CONSOLIDATED FINANCIALSTATEMENTSFOR THE SIX-MONTH PERIOD ENDEDJUNE 30, 2010 (UNAUDITED)(With Comparative Figures for the Six-MonthPeriod Ended June 30, 2009)(Expressed in Thousands Rupiah, unlessotherwise stated)2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANGSIGNIFIKAN (Lanjutan)2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTINGPOLICIES (Continued)v. Imbalan Kerja v. Employee BenefitsPerusahaan dan Anak perusahaanmenerapkan PSAK No. 24 (Revisi 2004),“Imbalan Kerja” (“PSAK 24 Revisi”) untukmenentukan kewajiban imbalan kerja sesuaidengan Undang-undang KetenagakerjaanNo. 13/2003 (“Undang-undang”) tanggal25 Maret 2003. Sesuai PSAK 24 Revisi, bebanimbalan kerja berdasarkan Undang-undangditentukan dengan menggunakan metodeaktuarial “Projected Unit Credit”. Keuntunganatau kerugian aktuarial diakui sebagaipendapatan atau beban apabila akumulasikeuntungan atau kerugian aktuarial bersihyang belum diakui pada akhir tahun pelaporansebelumnya melebihi jumlah yang lebih besardiantara 10% dari nilai kini imbalan pasti dan10% dari nilai wajar aset program padatanggal neraca. Keuntungan atau kerugiandiakui atas dasar metode garis lurus selamarata-rata sisa masa kerja karyawan yangdiharapkan. Beban jasa lalu yang terjadi ketikamemperkenalkan program imbalan pasti ataumengubah imbalan terhutang pada programimbalan pasti yang ada, diamortisasi selamaperiode sampai imbalan tersebut menjadi hak.Perusahaan dan Anak perusahaan tertentuyang berdomisili di Indonesiamenyelenggarakan program pensiun manfaatpasti untuk seluruh karyawan tetapyang memenuhi syarat. Kewajiban menurutUndang-undang dihitung denganmembandingkan imbalan yang akan diterimaoleh karyawan pada usia pensiun normalmelalui program pensiun dengan imbalanyang dihitung berdasarkan Undang-undangsetelah dikurangi akumulasi iuran karyawandan hasil pengembangannya. Jika bagianiuran yang didanai Perusahaan dan Anakperusahaan melalui program pensiun kurangdari imbalan yang diwajibkan menurutUndang-undang, Perusahaan dan Anakperusahaan akan melakukan penyisihan ataskekurangannya.The Company and its Subsidiaries adoptedPSAK No. 24 (Revised 2004) on “EmployeeBenefits” (“Revised PSAK 24”) to determinetheir employee benefits obligation under theLabor Law No. 13/2003 dated March 25,2003 (“the Law”). Under Revised PSAK 24,the cost of employee benefits based on theLaw is determined using the “Projected UnitCredit” actuarial valuation method. Actuarialgains or losses are recognized as income orexpense when the net cumulativeunrecognized actuarial gains and losses atthe end of the previous reporting yearexceeded the higher of 10% of the definedbenefit obligation and 10% of the fair value ofplan assets at that date. These gains orlosses are recognized on a straight-line basismethod over the expected average remainingworking lives of the employees. Past-servicecost arising from the introduction of a definedbenefit plan or changes in the benefitsobligation of an existing plan are required tobe amortized over the period until the benefitsconcerned become vested.The Company and certain domesticSubsidiaries domiciled in Indonesia havedefined retirement benefit plans, coveringsubstantially all of their eligible permanentemployees. The obligation for the Law hasbeen calculated by comparing the benefit thatwill be received by an employee at normalpension age from the pension plan with thebenefit as stipulated under the Law afterdeduction of accumulation of employeecontribution and the related investmentresults. If the employer funded portion of thepension plan benefit is less than the benefitas required by the Law, the Company andSubsidiaries will provide for such shortage.35
Page 1 and 2: Laporan Keuangan KonsolidasianUntuk
Page 5 and 6: PT BAKRIE & BROTHERS TbkDAN ANAK PE
Page 37: PT BAKRIE & BROTHERS TbkDAN ANAK PE
Page 89 and 90:
PT BAKRIE & BROTHERS TbkDAN ANAK PE
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143:
show all

PT BERAU COAL AND SUBSIDIARY - Bakrie & Brothers

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?