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Il documento di valutazione dei rischi alla luce del ... - PuntoSicuro

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Capitolo 5<br />

Sono state inoltre analizzate tutte quelle mansioni che obbligano il <strong>di</strong>pendente a<br />

svolgere un lavoro solitario e isolato. Le uniche postazioni in cui si svolgono lavori<br />

isolati negli orari notturni sono:<br />

• Addetto pallettizzatori<br />

• Addetto carico pulper<br />

• Carrellista<br />

Ad eccezione <strong>del</strong>la postazione <strong>del</strong> carrellista, nelle altre due postazioni è stato<br />

posizionato il telefono fisso. In caso <strong>di</strong> lavori <strong>di</strong> manutenzione in aree isolate,<br />

l’operatore destinato al lavoro viene sempre accompagnato sul posto dal Capoturno o da<br />

un collega, il quale rimane con il Manutentore fino a conclusione <strong>del</strong> lavoro.<br />

Al fine <strong>di</strong> ridurre i <strong>rischi</strong> derivanti da mancato soccorso in caso <strong>di</strong> lavoratori isolati, si è<br />

ritenuto opportuno dotare le figure suddette <strong>di</strong> <strong>di</strong>spositivo <strong>di</strong> avviso in caso <strong>di</strong> incidente.<br />

5.12 Analisi e <strong>valutazione</strong> <strong>dei</strong> <strong>rischi</strong> per stress-lavoro correlato<br />

Lo stress, potenzialmente, può colpire in qualunque luogo <strong>di</strong> lavoro e qualunque<br />

lavoratore, a prescindere d<strong>alla</strong> <strong>di</strong>mensione <strong>del</strong>l’azienda, dal campo <strong>di</strong> attività, dal tipo <strong>di</strong><br />

contratto o <strong>di</strong> rapporto <strong>di</strong> lavoro. In pratica, non tutti i luoghi <strong>di</strong> lavoro e non tutti i<br />

lavoratori ne sono necessariamente interessati. Considerare il problema <strong>del</strong>lo stress sul<br />

lavoro può voler <strong>di</strong>re una maggiore efficienza e un deciso miglioramento <strong>del</strong>le<br />

con<strong>di</strong>zioni <strong>di</strong> salute e sicurezza sul lavoro, con conseguenti benefici economici e sociali<br />

per le aziende, i lavoratori e la società nel suo insieme.<br />

Lo stress è uno stato che si accompagna a malessere e <strong>di</strong>sfunzioni fisiche, psicologiche<br />

o sociali e che si instaura nel momento in cui le persone non si sentono in grado <strong>di</strong><br />

superare i gap rispetto alle richieste o alle attese nei loro confronti. L’in<strong>di</strong>viduo è in<br />

grado <strong>di</strong> reagire alle pressioni a cui è sottoposto nel breve termine, e tali pressioni<br />

possono essere considerate anche in senso positivo (poiché stimolano lo sviluppo<br />

<strong>del</strong>l’in<strong>di</strong>viduo stesso), ma <strong>di</strong> fronte ad una esposizione prolungata a forti pressioni egli<br />

avverte grosse <strong>di</strong>fficoltà <strong>di</strong> reazione. Inoltre, persone <strong>di</strong>verse possono reagire in modo<br />

<strong>di</strong>verso a situazioni simili e una stessa persona può, in momenti <strong>di</strong>versi <strong>del</strong>la propria<br />

vita, reagire in maniera <strong>di</strong>versa a situazioni simili. Lo stress non è una malattia ma una<br />

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