Emigrazione italiana in Olanda - COMITES-Olanda

paragrafi successivi si vedrà che la capacità di adattamento alle nuove circostanze sul lavoro
ha permesso l’ascesa sociale degli immigrati italiani in Olanda. In alcuni casi si è trattato di
piccole capacità imprenditoriali in cui l’etica del lavoro e il sacrificio hanno giocato un ruolo
fondamentale.
2.2.2 De Demka staalfabrieken
A partire dagli inizi del ventesimo secolo la città di Utrecht occupò una posizione centrale
nell’industria olandese per l’ubicazione di importanti aziende come la Werkspoor, famosa per la
produzione di macchinari e materiale ferroviario, i laboratori di costruzione Jaffa e Drakenburgh,
e la Douwe Egberts nota per la torrefazione del caffè. Nel 1915 entrò in funzione la fonderia di
acciaio Demka che nel secondo dopoguerra assorbì numerosi lavoratori stranieri ospitati nella
città di Utrecht 143 . In questo paragrafo viene data particolare attenzione allo stabilimento Demka
che durante il periodo del reclutamento dei lavoratori ospiti impiegò circa cinquecento italiani.
La fabbrica prese il nome dal suo proprietario Muinck Keizer (De M-uinck K-eizer). Nel 1917
contava 230 dipendenti, formati da olandesi provenienti principalmente dall’area di Groningen e
belgi fuggiti in Olanda durante la prima guerra mondiale. Dopo la seconda mondiale fu più
difficile trovare lavoratori locali disposti a svolgere quel lavoro sporco e pesante. Negli anni
cinquanta la Demka, come altre fabbriche olandesi, iniziò a reclutare lavoratori stranieri 144 . La
federazione dei datori di lavoro nell’industria di metallo (Federatie van
Werkgeversvakverenigingen in de Metaalindustrie) (FME) decise di reclutare lavoratori in Italia
nel 1955. Nel marzo del 1961 all’acciaieria Demka lavoravano circa 70 italiani. Le ditte
olandesi dovettero però affrontare la concorrenza soprattutto delle ditte tedesche e svedesi che
offrivano un salario più alto ai lavoratori italiani. Infatti nel periodo post-bellico il governo
olandese pensò di poter scongiurare la disoccupazione con un programma di rapida
industrializzazione. Trovare nuovi sbocchi per le esportazioni e mantenere un bilancio di
pagamenti positivo fu particolarmente difficile per la perdita delle Indie Orientali olandesi e la
fondazione della Repubblica dell’Indonesia nel 1949. Fu necessario ridurre i salari e produrre a
costi più bassi dei paesi vicini, tant’è che nella Comunità Economica Europea i politici olandesi
vennero accusati di “dumping sociale” 145 . Agli inizi degli anni Sessanta i salari olandesi erano
143
Fonte: www.iisg.nl/archives/en/files/d/10771136.php
144
Fonte: www.hetutrechtsarchief.nl/werkstukken/onderwerpen/fabrieken
145
Per “dumping sociale” si intende la massimizzazione dei profitti perseguita violando alcuni diritti dei lavoratori
(ad esempio utilizzando il lavoro minorile, dando bassi salari, fornendo condizioni di lavoro precarie in materia di
salute e sicurezza ecc.), cfr. Dario Salerni, Il sistema di relazioni industriali in Italia. Fenomeni e leggi di un caso
atipico, Il Mulino, Bologna 1981.
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