Rokasgrāmata par Eiropas tiesībām saistībā ar tiesu iestāžu pieejamību
2gXy6CQ
2gXy6CQ
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Rokasgrāmata</strong> <strong>p<strong>ar</strong></strong> <strong>Eiropas</strong> <strong>tiesībām</strong> <strong>saistībā</strong> <strong>ar</strong> <strong>tiesu</strong> <strong>iestāžu</strong> <strong>pieejamību</strong><br />
<strong>Eiropas</strong> Komisijas priekšlikuma <strong>Eiropas</strong> P<strong>ar</strong>lamenta un Padomes direktīvai mērķis<br />
ir stiprināt noteiktus nevainīguma prezumpcijas aspektus ES 404 . Pašreizējā<br />
direktīvas projekta teksta 5. pantā ir apstiprināta nevainīguma prezumpcija,<br />
kas <strong>p<strong>ar</strong></strong>edz dalībvalstīm pienākumu nodrošināt, ka pierādīšanas pienākums, lai<br />
pierādītu aizdomās turēto un apsūdzēto vainu, gulstas uz apsūdzību 405 .<br />
Turklāt saskaņā <strong>ar</strong> ES <strong>tiesībām</strong> šobrīd personām, kuras vēlas pierādīt diskrimināciju<br />
un kas iepriekš saskārās <strong>ar</strong> īpaši komplicētiem ierobežojumiem attiecībā<br />
uz pierādījumiem, tiek piemērots specifisks režīms 406 . Saskaņā <strong>ar</strong> ES <strong>tiesībām</strong>,<br />
ja prasītājs ir pierādījis sākotnējās lietas faktus, rodas diskriminācijas prezumpcija<br />
un atbildētājam ir jāpierāda, ka diskriminācija nav notikusi. Šī pierādīšanas<br />
pienākuma pārnese šobrīd ir nostiprināta ES tiesību aktos <strong>p<strong>ar</strong></strong> diskriminācijas<br />
aizliegumu, piemēram, Rasu vienlīdzības direktīvā un Dzimumu līdztiesības<br />
direktīva 407 . Šīs direktīvas ir izņēmumi no ierastajām pierādīšanas prasībām,<br />
kas pieteikuma iesniedzējiem uzliek pienākumu pierādīt visus lietas elementus.<br />
Piemērs. Lietā Galina Meister pret Speech Design C<strong>ar</strong>rier Systems GmbH 408<br />
Krievijas valstspiederīgā pieteicās d<strong>ar</strong>bā kā “programmatūras attīstītājs <strong>ar</strong><br />
pieredzi”. Viņas pieteikums tika noraidīts. Neilgi pēc tam tas pats uzņēmums<br />
ievietoja vēl vienu tāda paša satura sludinājumu. Pieteikuma iesniedzējas<br />
atkārtoti iesniegtais pieteikums atkal tika noraidīts. Viņa apgalvoja,<br />
ka ir kļuvusi <strong>p<strong>ar</strong></strong> upuri diskriminācijai dzimuma, vecuma un etniskās piederības<br />
dēļ. Viņa ierosināja lietu, lai saņemtu kompensāciju <strong>p<strong>ar</strong></strong> nod<strong>ar</strong>binātības<br />
diskrimināciju un viņas lietas izpaušanu. Viņas prasība tika noraidīta<br />
un <strong>ar</strong>ī viņas iesniegtā apelācijas sūdzība <strong>p<strong>ar</strong></strong> lēmumu tika noraidīta. Tad<br />
404 <strong>Eiropas</strong> Komisija (2013), Priekšlikums, lai nostiprinātu nevainīguma prezumpcijas un tiesību<br />
piedalīties klātienē lietas izskatīšanā tiesā konkrētus aspektus kriminālprocesā, COM(2013) 821<br />
final, Brisele, 2013. gada 27. novembris, 5. panta 2. punkts.<br />
405 Skatīt http://data.consilium.europa.eu/doc/document/ST-13471-2015-INIT/en/pdf.<br />
406 EST 1993. gada 27. oktobra spriedums lietā C-127/92, Dr. Pamela M<strong>ar</strong>y Enderby pret Frenchay<br />
Health Authority un Secret<strong>ar</strong>y of State for Health. Skatīt <strong>ar</strong>ī FRA (2011), <strong>Eiropas</strong> diskriminācijas<br />
novēršanas tiesību rokasgrāmata, Luxembourg, Publications Office.<br />
407 Attiecībā uz ES tiesību aktiem, kas nostiprina pierādīšanas pienākuma pārnesi, skatīt Rasu<br />
vienlīdzības direktīvas 8. pantu, Direktīvas <strong>p<strong>ar</strong></strong> vienlīdzīgu preču un pakalpojumu <strong>pieejamību</strong><br />
vīriešiem un sievietēm 9. pantu, Dzimumu līdztiesības direktīvas 18. pantu un Nod<strong>ar</strong>binātības<br />
pamatdirektīvas 10. pantu.<br />
408 EST 2012. gada 19. aprīļa spriedums lietā C-415/10, Galina Meister pret Speech Design C<strong>ar</strong>rier<br />
Systems GmbH. Skatīt <strong>ar</strong>ī EST 2015. gada 16. jūlija spriedumu lietā C-83/14, CHEZ Razpredelenie<br />
Bulg<strong>ar</strong>ia AD pret Komisia za zashtita ot diskriminatsia.<br />
128
Change language