Thesis Miriam Vruggink.pdf - Saxion Hogescholen

Disability Studies in Nederland. Auteur: Miriam Vruggink
Hoe één plus één drie kan worden
Deelconclusie 6: Het berekenen van de social return on investment ratio bestaat uit zes fasen. In deze fasen
wordt zowel de economische als de sociale investeringen en opbrengsten berekend. Door op het eind alle
opbrengsten te delen door alle gemaakte kosten wordt de social return on investment ratio berekend. Deze
ratio wordt in activiteit negen in de context geplaatst.
3.8 Reïntegratie-instrumenten
In dit onderzoek wordt er, naast dat er gekeken wordt hoe maatschappelijke waarde berekend kan
worden, ook gekeken naar wat de mogelijkheden zijn om mensen die leven met een handicap
effectief en efficiënt aan het werk te helpen en te houden. Uit het onderzoek van Nijhuis (2011) is
gebleken dat de huidige arbeidsmarkt niet in staat is om mensen op te nemen met een afstand tot de
arbeidsmarkt.
Tegenwoordig zijn functies te complex en te wisselend, zodat dit de participatie van mensen die
leven met een beperking in de weg staat. Om ervoor te zorgen dat functies wel aansluiten bij de
werknemer zijn er verschillende reïntegratie-instrumenten die van belang zijn. Smitskam & De Vos
(2005) beschrijven reïntegratie-instrumenten als; ‘Regelingen die gebruikt worden voor de
bevordering, het behoud of herstel van arbeidsparticipatie van personen met een arbeidshandicap’.
Deze middelen zijn van belang om voor alle partijen zowel de werkgever als de werknemer tot een
geslaagde samenwerking te komen.
Dit sluit aan bij de wet die de overheid anno 2013 zal gaan doorvoeren, de wet werk naar vermogen
(Kabinet, 2011). Met deze wet worden, indien mogelijk, mensen die leven met een beperking
gestimuleerd aan het werk te gaan. Allereerst wordt er gekeken of er bij een reguliere werkgever een
baan te vinden is, daarvoor zijn de reïntegratie-instrumenten van belang. In het begin is het voor
zowel de werkgever als de mensen die leven met een beperking prettig dat er instrumenten zullen
zijn die het mogelijk maken om mensen die leven met een beperking aan het werk te helpen.
Pas wanneer er met de reïntegratie-instrumenten nog geen geschikt werk is gevonden wordt er
gekozen voor een beschutte werkplaats, de WSW (wet sociale werkvoorziening). Nu is het zo dat,
gebleken uit het onderzoek van het Kabinet (2011), slechts vijf procent werkelijk overstapt van de
WSW naar de reguliere werkgever. Door de instrumenten in te zetten wordt er getracht een hogere
kans te genereren. Vroeger waren er vele instrumenten om werknemers te stimuleren, door de wet
werk naar vermogen zijn de instrumenten verminderd, om zo een effectievere aanpak van de
instrumenten te bewerkstelligen. Voorbeelden van reïntegratie-instrumenten zijn (Kabinet, 2011);
o Loondispensatie
o Methode Supported Employment
o Werkaanpassingen
o Scholing
Deelconclusie 7: Naast het berekenen van waarde zijn er ook methoden om de investering effectiever en
efficiënter te laten verlopen. Zoals omschreven in de definitie van Smitskam & de Vos (2005) zijn dit;
‘regelingen die gebruikt worden voor het bevorderen van de arbeidsparticipatie van mensen met een
arbeidshandicap.’
3.9 Reïntegratie-instrumenten voor mensen die leven met een beperking
Integratie van mensen die leven met een beperking vraagt van twee partijen inzet. Zowel van de
persoon die leeft met beperkingen als van arbeidsmarkt. De persoon die leeft met een beperking
dient zich optimaal in te zetten voor de baan en naar zijn of haar kunnen te functioneren met daarbij
waar nodig ondersteuning. Voor de arbeidsmarkt geldt dat er geschikte functies moeten komen die
op maat gemaakt kunnen worden.
35 | P a g i n a