Thesis Miriam Vruggink.pdf - Saxion Hogescholen

Disability Studies in Nederland. Auteur: Miriam Vruggink
Hoe één plus één drie kan worden
De informatie zal verzameld worden door middel van enkele observaties bij verschillende
reïntegratieprocessen en een zestal semigestructureerde interviews. De interviews zullen gehouden
worden met re-integratiebedrijven, re-integratiebureaus en met de personen die leven met een
beperking. De centrale vraag zal luiden; hoe kan de maatschappij ten aanzien van het creëren van
arbeidsplaatsen voor mensen die leven met een beperking het beste in kaart worden gebracht? Dit
onderzoek zal informatie opleveren over hoe (on)volkomen de maatschappij is. Door hier inzicht in te
geven zal er een verandering in denkwijze uit voort komen. Om zo het beste de meerwaarde van het
creëren van arbeidsplaatsen voor mensen die leven met een beperking in kaart te brengen vanuit
een inclusieve samenleving. Om een geschikte onderzoeker te vinden die dit onderzoek wil uitvoeren
zullen de opdrachtgeefsters in overleg moeten met het kenniscentrum.
Dit onderzoek sluit aan bij het streven naar een sociale verandering, waarin er niet gekeken wordt
naar wat er bij de persoon moet veranderen maar wat er in de maatschappij veranderd moet
worden. Ook sluit het aan bij de hospitality branche, aangezien uit het veldonderzoek kwam dat de
hospitality branche zich een gastvrijheidsbranche noemt, maar toch steeds nog terughoudend staat
tegenover het inzetten van mensen die leven met een beperking in de front office, door inzicht te
geven in de veranderde denkwijze zal hier verandering in komen.
7.2.3 Aanbeveling 3 – Onderzoek naar de meerwaarde van reïntegratie-instrumenten
De derde aanbeveling is het onderzoeken in hoeverre reïntegratie-instrumenten een bijdrage leveren
bij het tot stand komen van een meerwaarde. Over het belang van reïntegratie-instrumenten waren
de meningen in het veldonderzoek verdeeld. Wel was er overeenstemming dat het individueel
maatwerk is en alles per persoon bekeken moet worden. Ieder persoon is anders, waarom iedere
aanpak dan ook niet. Door deze verschillende meningen is het interessant om te onderzoeken of het
inzetten van reïntegratie-instrumenten invloed heeft op het in kaart brengen van de meerwaarde.
In dit onderzoek er wordt gekeken of reïntegratie-instrumenten positief kunnen bijdrage aan het
ontstaan van een meerwaarde bij het creëren van arbeidsplaatsen voor mensen die leven met een
beperking. Dit onderzoek zal zowel drie casestudy’s als semigestructureerde interviews bevatten. De
reden is dat de inzet van reïntegratie-instrumenten, zoals hierboven beschreven, per persoon
bekeken moet worden. De drie casestudy’s, om zo verschillen te kunnen aantonen, zullen
plaatsvinden in MKB bedrijven. Uit het veldonderzoek is naar voren gekomen dat dit bedrijven zijn
die vaak mensen die leven met een beperking in dienst nemen, gezien de binding met het personeel.
De interviews worden gehouden met mensen die leven met een beperking om het principe, nothing
without us, about us, te hanteren en daarbij worden de stakeholders van het inzetten van
reïntegratie-instrumenten geïnterviewd.
Ook hier is het van belang dat de opdrachtgeefsters een geschikte onderzoeker vinden die dit
onderzoek wil uitvoeren, waardoor zij in overleg moeten gaan met hogescholen om zo een geschikte
afstudeerder te vinden. De onderzoeksvraag die voor dit onderzoek zal gelden luidt; Hoe kunnen
reïntegratie-instrumenten een bijdrage leveren aan het creëren van arbeidsplaatsen voor mensen
die leven met een beperking? Dit onderzoek zal de opdrachtgeefsters informatie verschaffen over de
totale meerwaarde en zal hen op een andere manier tegen deze meerwaarde laten aankijken.
Deze aanbeveling sluit aan bij het beste in kaart brengen van de meerwaarde aangezien het een
onderdeel van de meerwaarde kan uitmaken. Uit het veldonderzoek bleek dat het uitzoeken van de
mogelijkheden en het op maat aansluiten van de arbeidsplaatsen zorgt voor het beste resultaat.
Vandaar dat het van belang is om te onderzoeken of er met het individueel en maatgericht inzetten
van reïntegratie-instrumenten een meerwaarde behaald kan worden. Voor de hospitality branche is
dit ook belangrijk aangezien uit het veldonderzoek naar voren kwam dat mensen die leven met een
beperking vaak in deze branche niet in de front office werken. Wanneer dit goed geregeld zou zijn en
er hulpmiddelen voor waren, dan zou dit wel bereikt kunnen worden.
59 | P a g i n a