Thesis Miriam Vruggink.pdf - Saxion Hogescholen
Thesis Miriam Vruggink.pdf - Saxion Hogescholen
Thesis Miriam Vruggink.pdf - Saxion Hogescholen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Principe 5- Claim niet alle resultaten aan het bedrijf.<br />
Principe 6- Wees neutraal in het onderzoek.<br />
Principe 7- En controleer het resultaat<br />
Disability Studies in Nederland. Auteur: <strong>Miriam</strong> <strong>Vruggink</strong><br />
Hoe één plus één drie kan worden<br />
Naast de vier fases van de social return on investment is de outcome star van belang voor deze<br />
thesis. Deze ster brengt de outcome in kaart. Door de ster vooraf in te vullen, wordt het nul punt<br />
vastgesteld waardoor achteraf de ster weer kan worden ingevuld om de outcome vast te leggen.<br />
Daarnaast kan de value game gebruikt worden om de waarde in kaart te brengen. Voordat dit alles<br />
gebruikt kan worden zal eerst een goede registratie plaats moeten vinden.<br />
Bij het uitvoeren van social return on investment zijn er aandachtspunten waar op gelet moet<br />
worden. Ten eerste hangt de kwaliteit van de analyse af van de informatie die per item wordt<br />
ingevoerd. De manier waarop deze informatie wordt verkregen en de kans dat het onduidelijkheden<br />
bevat kan zorgen voor een verkeerde analyse. Hierbij is het dus weer van belang dat er vooraf goed is<br />
geregistreerd wat nodig is voor de analyse. Daarnaast is het belangrijk hoe de deadweight wordt<br />
bepaald en hoe de waarde gemonetariseerd wordt. Zoals in het begin werd besproken, is in Engeland<br />
social return on investment opgericht als een soort tickbox. Dit is een aandachtspunt van de<br />
methode aangezien het van belang is dat de daadwerkelijke social return on investment wordt<br />
berekend en niet de wenselijke social return on investment. Ook is het van belang dat niet alles met<br />
elkaar wordt verbonden.<br />
Nog een aandachtspunt dat moet worden meegenomen in het berekenen van de opbrengsten is dat<br />
maatschappelijke kosten altijd zullen blijven bestaan. Los ervan of een persoon die leeft met een<br />
beperking nou werkt of niet. Ook over de aanpassingskosten moet worden nagedacht of die<br />
meegenomen worden in de kosten van een persoon omdat deze kosten zijn veroorzaakt door de<br />
ontoegankelijke maatschappij. Tevens is het zo dat er een percentage wordt berekend van de<br />
waarde van een persoon om te werken. Deze waarde is gebaseerd op de ontoegankelijke<br />
maatschappij. Zou deze waarde niet moeten worden benoemd vanuit een toegankelijke<br />
maatschappij. Dit zijn punten waar over nagedacht moeten worden.<br />
Het laatste aandachtspunt: sociaal wenselijke antwoorden en het bepalen van deadweight zijn<br />
cruciale gegevens waar rekening mee gehouden moet worden in de social return on investment<br />
analyse. Het vaststellen van deadweight, spontaan effect, kan door middel van het bevragen van<br />
verschillende stakeholders en daar een gewogen gemiddelde van nemen. Daarnaast is er sprake van<br />
deadweight als, hetgeen verandert dat ook veranderen moest. Sociaal wenselijke antwoorden<br />
kunnen op verschillende manieren tegengegaan worden. Het open en niet suggestief stellen van<br />
vragen kan net als het leggen van feiten naast de antwoorden een sociaal wenselijk antwoord tegen<br />
gaan. Ook het stellen van een toelichtende vraag is een manier waarop het sociaal wenselijke kan<br />
worden teruggedrongen. Het vermijden van deze antwoorden heeft grotendeels te maken met<br />
interviewtechnieken. Het doorvragen en confronteren van mensen en de effecten bevragen kunnen<br />
ook oplossingen zijn. Kortom de wereld is complex, probeer er vanuit verschillende invalshoeken zo<br />
goed mogelijk achter te komen.<br />
4.6 Invulling arbeidsplaatsen voor mensen die leven met een beperking<br />
Uit de interviews is zowel informatie naar voren gekomen over het creëren van arbeidsplaatsen als<br />
over het gebruik van reïntegratie-instrumenten bij het creëren van deze arbeidsplaatsen. Omdat dit<br />
twee belangrijke onderdelen zijn waar veel over verteld is door de experts zijn zij in twee<br />
hoofdstukken opgedeeld. In hoofdstuk 4.6.1 wordt het creëren van arbeidsplaatsen voor mensen die<br />
leven met een beperking beschreven en alle bijkomende facetten hiervan. In hoofdstuk 4.6.2 wordt<br />
het gebruik van reïntegratie-instrumenten onder de loep genomen. Waar de informatie terug te<br />
vinden is in de interviews staat beschreven in bijlage VIII, overzicht met kernlabels, dimensies en<br />
fragmenten.<br />
45 | P a g i n a