Thesis Miriam Vruggink.pdf - Saxion Hogescholen

Disability Studies in Nederland. Auteur: Miriam Vruggink
Hoe één plus één drie kan worden
4.4.1 Duurzaam c.q. maatschappelijk verantwoord
Wat hebben social return on investment en het creëren van arbeidsplaatsen voor mensen die leven
met een beperking gemeen met duurzaam of maatschappelijk verantwoord ondernemen. Een
heleboel, vijf redenen zijn hieronder beschreven, waarom deze twee begrippen goed samengaan. De
eerste reden is dat de meetmethode social return on investment in gaat op people van
maatschappelijk verantwoord ondernemen. Zoals in het literatuuronderzoek is uitgelegd richt de
triple bottom line zich op drie p’s, people, planet, profit. Het begrip people gaat in op de aandacht
die het bedrijf heeft voor zowel zijn eigen mensen, de werknemers, als voor de maatschappij in zijn
geheel, net als de social return on investment methode. De meetmethode, meet de meerwaarde van
het in dienst nemen van mensen die leven met een beperking en dus eigenlijk het maatschappelijk
verantwoord ondernemen van een onderneming.
De tweede reden is dat het meetinstrument rekening houdt met zowel het bedrijf, de persoon, als de
stakeholders van de investering. Wat ook belangrijk is in maatschappelijk verantwoord ondernemen,
zoals blijkt uit de gekozen definitie. In de definitie wordt besproken dat de waarden op drie gebieden
in balans moet zijn met de verwachtingen van de stakeholders, aldus Cooymans & Hintzen (2000).
Hier wordt ook duidelijk dat stakeholders belangrijk zijn in maatschappelijk verantwoord
ondernemen. De derde reden is de berekende meerwaarde voor de toekomst, hierdoor sluit het
meetinstrument aan bij het duurzaam ondernemen. Duurzaam ondernemen richt zich ook op een
langere periode, zo ook het meetinstrument. Zoals beschreven in de definitie van Gelders (2008) die
stelt dat duurzaam ondernemen het integreren is van alle belangen van alle stakeholders in een
langetermijnvisie. Dit wordt bij de social return on investment in de impactmap vormgegeven in de
kolom impact. De langetermijnvisie is zowel een voordeel als nadeel van het meetinstrument.
Het creëren van arbeidsplaatsen voor mensen die leven met een beperking zorgt voor een duurzame
invulling van de arbeidsplaatsen op de krappe arbeidsmarkt. In de toekomst zijn er te weinig mensen
die nog kunnen werken en daarom is het van belang dat er vooruit wordt gekeken en dat op andere
manieren deze werkplekken ingevuld worden. Dit sluit aan bij duurzaam ondernemen omdat hier
ook wordt gestreefd om op langere termijn te denken. Tot slot de vijfde reden waarom het creëren
van arbeidsplaatsen voor mensen die leven met een beperking aansluit bij maatschappelijk
verantwoord ondernemen, is dat uit het veldonderzoek is gebleken dat dit een ‘vergeten’ groep is.
Deze groep wordt gekenmerkt door het geen zij niet kunnen en de maatschappij staat hier huiverig
tegen. Maar nu komt er een ommekeer in deze gedachte en wordt er juist gekeken naar wat mensen
wel kunnen. Zo worden deze mensen verantwoord bij de maatschappij betrokken, vandaar dat het
aansluit bij maatschappij verantwoord ondernemen.
4.5 Social return on investment
Door middel van literaire gegevens is er in het literatuuronderzoek een social return on investment
analyse en een ratio berekening vastgesteld. Met dit opgestelde social return on investment
meetinstrument vanuit de literatuur is aan het veldonderzoek begonnen. Twee experts zijn over het
onderwerp bevraagd en een andere expert die erover gehoord had. Daarnaast zijn de
opdrachtgeefsters bevraagd over de wensen die zij hadden. Waar de informatie terug te vinden is in
de interviews staat beschreven in bijlage VIII, overzicht met kernlabels, dimensies en fragmenten.
Social return on investment is ontstaan in Engeland, de reden is dat de regering wilde gaan
bezuinigen. Door deze bezuinigingen moesten bedrijven laten zien wat hun social return on
investment was en wanneer deze niet voldeed werd de subsidie stopgezet. Hierdoor wilden
bedrijven het hoogst mogelijke ratio behalen en gingen zij uitrekenen hoe dit kon. Zo wordt niet de
werkelijke social return on investment berekend maar wordt er gekeken hoe het ratio gehaald kan
worden. In Nederland wordt ook door veel fondsen de social return gevraagd. Zo ook zijn de
opdrachtgeefsters bij de methode gekomen. Tegenwoordig wordt het begrip vaak misbruikt vandaar
dat de experts hiervoor waarschuwen.
43 | P a g i n a