Thesis Miriam Vruggink.pdf - Saxion Hogescholen

Disability Studies in Nederland. Auteur: Miriam Vruggink
Hoe één plus één drie kan worden
9. Wie kan een andere kijk nahouden op een probleem of de gevolgen van het in dienst nemen van
mensen die leven met een beperking?
o Human Resource afdeling van het bedrijf omdat zij een veranderd beleid moeten
doorvoeren
o Management van het bedrijf omdat zij de effecten niet zichtbaar hebben
o Collega’s van mensen die leven met een beperking zij kunnen door vooroordelen een
vertekend beeld hebben van de werkelijkheid
o Media een vertekend beeld dat zij ervan hebben kunnen zij uit zenden
o Samenleving het vertekende beeld en vooroordelen die zij al hadden en van de media
kunnen voor een andere kijk zorgen
10. Wie monitoren, beoordelen of volgen de investering?
o Jobcoach monitoren en volgen
o Human Resource afdeling van het bedrijf monitoren, beoordelen en volgen
o Management afdeling van het bedrijf monitoren, beoordelen
o Mensen die leven met een fysieke beperking beoordelen
o Mensen die leven met een mentale beperking beoordelen
o Mensen die leven met een intellectuele beperking beoordelen
o Mensen die leven met een zintuiglijke beperking beoordelen
o Collega’s van mensen die leven met een beperking beoordelen en volgen
De volgende stakeholders zijn uit deze tien vragen naar voren gekomen;
Mensen die leven met een beperking
Management v.h. bedrijf
HR- afdeling v.h. bedrijf
Collega’s v.d. persoon met een beperking
Gasten
Gemeente / Overheid
Wet sociale werkplaats
Start Foundation
Media
Samenleving
Zorgverzekeringen
GGZ
Disability Studies
Familie en vrienden
Jobcoach
UWV
79 | P a g i n a