Thesis Miriam Vruggink.pdf - Saxion Hogescholen
Thesis Miriam Vruggink.pdf - Saxion Hogescholen
Thesis Miriam Vruggink.pdf - Saxion Hogescholen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Disability Studies in Nederland. Auteur: <strong>Miriam</strong> <strong>Vruggink</strong><br />
Hoe één plus één drie kan worden<br />
Social return on investment<br />
Hoe bent u in aanraking gekomen met de meetmethode social return on investment?<br />
Heeft u verwachtingen van de social return on investment meetmethode?<br />
o Welke?<br />
In de social return on investment analyse wordt er een impactmap opgesteld waarbij<br />
informatie wordt verkregen vanuit interviews met stakeholders, hierbij zijn sociaal<br />
wenselijke antwoord een voorkomend gegeven, hoe zou u hier zelf mee omgaan?<br />
Overige vragen<br />
Heeft u nog vragen waarvan u denkt die zouden interessant zijn om aan experts te vragen<br />
voor het onderzoek?<br />
Heeft u nog aanvullende informatie voor mij?<br />
Dat was de laatste vraag van mijn interview. Graag wil ik u bedanken voor uw medewerking. Als<br />
vanzelfsprekend zal ik zorgvuldig met deze gegevens omgaan.<br />
Interview met de heer Egberink<br />
Allereerst wil ik u alvast bedanken voor uw bijdrage aan mijn onderzoek in de vorm van dit interview.<br />
Onder het gesprek maak ik aantekeningen en ons gesprek zal opgenomen worden op recorder, zodat<br />
ik de gegevens kan gebruiken voor mijn onderzoek. Heeft u hier bezwaar tegen? Heeft u nog vragen<br />
voordat we beginnen?<br />
Hoe bent u met dit vakgebied in aanraking gekomen?<br />
o Startfoundation inclusieve samenleving waar iedereen welkom is<br />
Belangen en aandachtspunten van creëren van arbeidsplaatsen voor mensen die leven met een<br />
beperking<br />
Ziet u belang in het creëren van arbeidsplaatsen voor mensen die leven met een beperking?<br />
o Voordelen?<br />
o Welke?<br />
Wat zijn volgens u aandachtspunten bij het creëren van arbeidsplaatsen voor mensen die<br />
leven met een beperking?<br />
Creëren van arbeidsplaatsen voor mensen die leven met een beperking in de hospitality<br />
Heeft u ervaringen vanuit de praktijk waarbij arbeidsplaatsen met succes zijn geschapen in<br />
de hospitality branche?<br />
o Merkt u verschil tussen de overige branches waar mensen die leven met een<br />
beperking worden geplaatst en de hospitality branche?<br />
In welk opzicht?<br />
o Heeft u weet van het gegevens, in welke branche mensen die leven met een<br />
beperking voornamelijk werkzaam zijn?<br />
Hoe schat u de organisatiecultuur hierbij in als factor?<br />
Reïntegratie-instrumenten<br />
Hoe staat u tegenover reïntegratie-instrumenten gebruik bij het creëren van<br />
arbeidsplaatsen voor mensen die leven met een beperking?<br />
Welke reïntegratie-instrumenten lijken u het meest geschikt en belangrijk om mee te nemen<br />
bij het creëren van arbeidsplaatsen voor mensen die leven met een beperking?<br />
o Voorbeelden; werkaanpassingen, job-carving, herontwerp,jobcoach en scholing.<br />
Welke reïntegratie-instrumenten lijken u het minst geschikt om mee te nemen bij het<br />
creëren van arbeidsplaatsen voor mensen die leven met een beperking?<br />
85 | P a g i n a
Change language