Collectieve Arbeidsovereenkomst Kinderopvang 2007-2008

More documents

Recommendations

Info

- 2 - Voor vragen op het gebied van interpretatie c.q. toepassing van deze CAO kunnen alleen georganiseerde werkgevers en werknemers (leden) zich respectievelijk wenden tot de volgende adressen. Werkgevers (voor zover lid): - Maatschappelijk Ondernemers Groep, Postbus 3332, 3502 GH Utrecht. Tel.: 030-2983434 Website: www.mogroep.nl Werknemers (voor zover lid): - ABVAKABO FNV, Postbus 3010, 2700 KT Zoetermeer. Tel.: 0900-2282522 (€ 0,10 per minuut) Website: www.abvakabofnv.nl - CNV Publieke Zaak, Postbus 84500, 2508 AM Den Haag. Tel.: 070-4160600 Website: www.cnvpubliekezaak.nl Het secretariaat van het Overleg Arbeidsvoorwaarden Kinderopvang (OAK) wordt gevoerd door Stichting FCB Dienstverlenen in Arbeidsmarktvraagstukken Koningin Wilhelminalaan 3, 3527 LA Utrecht. Tel.: 030-2985350 Fax: 030-2985333 Email: post@fcbwjk.nl Website: www.fcbwjk.nl
Leeswijzer CAO Kinderopvang - 3 - De indeling van de CAO Kinderopvang is gebaseerd op de arbeidsverhoudingen binnen de branche. Op verschillende niveaus bevordert het overleg tussen werknemers (en/of hun vertegenwoordigers) en werkgevers (en/of hun vertegenwoordigers) de kwaliteit van kinderopvang. De verschillende spelers in het veld van de arbeidsverhoudingen hebben daarin een eigen rol, eigen verantwoordelijkheden en eigen bevoegdheden. De rechten en plichten van al deze spelers hangen samen. Ieder hoofdstuk heeft een standaardindeling. In relatie tot de arbeidsverhoudingen kunnen de volgende onderdelen worden onderscheiden: Landelijk niveau : Op landelijk niveau komt de CAO tot stand in overleg tussen de werkgeversorganisatie Maatschappelijk Ondernemers Groep (MOgroep) en de werknemersorganisaties ABVAKABO FNV en CNV Publieke Zaak. De rechten en plichten op landelijk niveau gelden voor alle werkgevers en alle werknemers in de kinderopvang (algemeen verbindend verklaring). Ondernemingsniveau : Op ondernemingsniveau vindt er overleg plaats tussen de directie, de ondernemingsraad/ personeelsvertegenwoordiging en/of de werknemersorganisatie (bijvoorbeeld bij afsluiting van een sociaal plan). Zij geven invulling aan ondernemingsregelingen en arbeidsvoorwaarden die niet geregeld zijn op landelijk niveau of arbeidsvoorwaarden die vanuit het landelijke niveau gedecentraliseerd zijn. De rechten en plichten op ondernemingsniveau gelden voor de onderneming en alle werknemers, indien aan de voorwaarden, die vanuit het landelijke niveau hieraan gesteld zijn, is voldaan. Werknemersniveau : Op werknemersniveau heeft de werknemer overleg met de leidinggevende en/of de directie. De werknemer regelt, met de CAO als basis, een deel van zijn eigen arbeidsvoorwaarden. Alle artikelen op de verschillende niveaus vormen samen de CAO Kinderopvang.
Page 1: - 1 - Collectieve Arbeidsovereenkom
Page 5 and 6: - 5 - Hoofdstuk 3 Salaris en pensio
Page 7 and 8: - 7 - B. Ondernemingsniveau 45 Arti
Page 9 and 10: TREFWOORDENREGISTER - 9 - A Artikel
Page 11 and 12: - 11 - J Jaarurensystematiek art. 4
Page 13 and 14: - 13 - - telefoonkosten art. 6.7. 3
Page 15 and 16: - 15 - HOOFDSTUK 1 OVERLEG OVER ARB
Page 17 and 18: - 17 - - Vergoeding verhuiskosten (
Page 19 and 20: B. Ondernemingsniveau - 19 - Artike
Page 21 and 22: - 21 - arbeidsovereenkomst te ontbi
Page 23 and 24: - 23 - 4. De uitkering wordt vermin
Page 25 and 26: B. Ondernemingsniveau - 25 - Artike
Page 27 and 28: - 27 - werkgeversbijdrage van 0,4%
Page 29 and 30: - 29 - Artikel 4.7. Toepassing werk
Page 31 and 32: - 31 - HOOFDSTUK 5 VERLOF, ARBEID e
Page 33 and 34: - 33 - van wethouder van een gemeen
Page 35 and 36: - 35 - HOOFDSTUK 6 VERGOEDINGEN en
Page 37 and 38: - 37 - uitbetaald en geldt tot de e
Page 39 and 40: - 39 - de arbeidsongeschiktheid, zo
Page 41 and 42: - 41 - HOOFDSTUK 8 LOOPBAANONTWIKKE
Page 43 and 44: - 43 - twaalf maanden voorafgaand a
Page 45 and 46: - 45 - HOOFDSTUK 9 MEDEZEGGENSCHAP
Page 47 and 48: - 47 - te gaan tot het gebruik van
Page 49 and 50: - 49 - worden opgeheven en of binne
Page 51 and 52: - 51 - d. De werkgever zal ter beoo
Page 53 and 54:
- 53 - Salarisnummer Salarisbedrag
Page 55 and 56:
- 55 - Artikel 11.5. Jaarlijkse ver
Page 57 and 58:
- 57 - Artikel 11.13. Salarisschaal
Page 59 and 60:
- 59 - 3. Door toepassing van lid 1
Page 61 and 62:
Primair Proces Groepshulp Gastouder
Page 63 and 64:
- 63 - Op grond van de leeftijd van
Page 65 and 66:
- 65 - BIJLAGE II VOORBEELD WIJZIGI
Page 67 and 68:
- 67 - Artikel 7 De werknemer wordt
Page 69 and 70:
- 69 - BIJLAGE IV TEKST ARTIKEL 7:6
Page 71 and 72:
- 71 - helft van het aantal beroeps
Page 73 and 74:
- 73 - BIJLAGE VII OVERZICHT ARBEID
Page 75 and 76:
- 75 - 3. Het in de leden 1 en 2 be
Page 77 and 78:
- 77 - Uitspraak Artikel 6 De Commi
Page 79 and 80:
OVERZICHT VAN DE MATRIXFUNCTIES - 7
Page 81 and 82:
BESCHRIJVINGEN VAN DE MATRIXFUNCTIE
Page 83 and 84:
- 83 - • Zelfstandigheid in verba
Page 85 and 86:
- 85 - Resultaat: Deskundigheid bev
Page 87 and 88:
4. PRAKTIJKOPLEIDER - 87 - Algemene
Page 89 and 90:
- 89 - 5. BEMIDDELINGSMEDEWERKER GA
Page 91 and 92:
LEIDINGGEVENDE FUNCTIES - 91 - Hier
Page 93 and 94:
NIVEAUMATRIX LEIDINGGEVENDE FUNCTIE
Page 95 and 96:
6. ASSISTENT LEIDINGGEVENDE - 95 -
Page 97 and 98:
- 97 - • Plan- en organisatieverm
Page 99 and 100:
- 99 - • Voert (indien van toepas
Page 101 and 102:
- 101 - • Zorgt voor een juiste b
Page 103 and 104:
- 103 - • Kennis van managementte
Page 105 and 106:
- 105 - Financiële doelstellingen
Page 107 and 108:
12. MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST -
Page 109 and 110:
13. TELEFONIST / RECEPTIONIST - 109
Page 111 and 112:
- 111 - 14. ADMINISTRATIEF-SECRETAR
Page 113 and 114:
15. ADMINISTRATIEF MEDEWERKER B - 1
Page 115 and 116:
16. SECRETARESSE B - 115 - Algemene
Page 117 and 118:
17. ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C - 1
Page 119 and 120:
18. SECRETARESSE C - 119 - Algemene
Page 121 and 122:
- 121 - 19. FINANCIEEL-ADMINISTRATI
Page 123 and 124:
20. RELATIEBEHEERDER - 123 - Algeme
Page 125 and 126:
22. SYSTEEMBEHEERDER - 125 - Algeme
Page 127 and 128:
24. BELEIDS- OF STAFMEDEWERKER A -
Page 129 and 130:
- 129 - Profiel van de functie Kenn
Page 131:
- 131 - • Geeft daartoe voorlicht
show all

Collectieve Arbeidsovereenkomst Kinderopvang 2007-2008

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?