Collectieve Arbeidsovereenkomst Kinderopvang 2007-2008

- 88 -
• Werkt actief aan de ontwikkeling van eigen vakkennis.
Resultaat:
Ontwikkelingen bijgehouden, zodanig dat de organisatie het beleid met betrekking tot de opleidingen
actueel kan houden.
Administratie afhandelen
• Draagt zorg voor de uit de functie voortkomende administratie en archivering, zoals het bijhouden
van de erkenningen van de opleidingsinstituten, bijvoorbeeld met betrekking tot geldigheidsduur van
de erkenning.
Resultaat:
Administratie afgehandeld, zodanig dat gegevens correct en tijdig verwerkt zijn en de juiste gegevens op
tijd beschikbaar zijn.
Profiel van de functie
Kennis
• In het bezit van een van de opleidingsniveaus zoals vermeld bij de functie van pedagogisch
medewerker.
• Bij voorkeur afgeronde (ROC)opleiding praktijkopleider of beschikkend over (door de OVDB in het
kader van de Regeling voor de erkenning van leerbedrijven te toetsen) eerder verworven
bekwaamheid met betrekking tot methodische, didactische en beoordelingsvaardigheden dan wel
bereid de genoemde bekwaamheid binnen een afgesproken tijd te verwerven.
• Meerdere jaren ervaring als pedagogisch medewerker.
• Kennis van en inzicht in de processen van kinderopvang.
• Kennis van en inzicht in groepsdynamische processen.
• Kennis van de richtlijnen ten aanzien van veiligheid en hygiëne.
• Kennis van de ontwikkelingsfases van een kind.
Specifieke functiekenmerken
• Sociale vaardigheden voor het motiveren, stimuleren en begeleiden van deelnemers/
werkbegeleiders.
• Organisatievermogen.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van plannen en het
onderhouden van diverse contacten binnen en buiten de eigen onderneming.