Collectieve Arbeidsovereenkomst Kinderopvang 2007-2008

- 24 -
HOOFDSTUK 3 SALARIS en PENSIOEN, LEVENSLOOP en ANDERE
KEUZEMOGELIJKHEDEN
A. Landelijk niveau
Artikel 3.1. Salaris algemeen
1. Het salaris van de werknemer wordt vastgesteld volgens de bepalingen van
Hoofdstuk 11 Salariëring van deze CAO.
2. In de functiematrix van artikel 12.1. van deze CAO wordt voor de in het
functieboek opgenomen matrixfuncties aangegeven in welke salarisschaal de
desbetreffende functie is ingedeeld.
3. Als de in de functiebeschrijving van de werknemer vermelde werkzaamheden niet
of slechts gedeeltelijk overeenkomen met een in het functieboek opgenomen
matrixfunctie, moet de bepaling van de salarisschaal plaatsvinden op basis van
artikel 11.11. van deze CAO.
Artikel 3.2. Vakantietoeslag
1. Het vakantietoeslagjaar loopt van 1 juni tot en met 31 mei.
2. Onder maandinkomen wordt in dit artikel verstaan het maandsalaris, inclusief de
loondoorbetaling, uitkeringen en aanvullingen als bedoeld in artikel 7.5. van deze
CAO.
3. De werknemer ontvangt een vakantietoeslag ten bedrage van 8% van de som van
de in het vakantietoeslagjaar verdiende maandinkomens.
Voor de werknemer met een volledig dienstverband van bedraagt de
vakantietoeslag minimaal € 137,70 per maand (met ingang van 1 mei 2007).
In de uitbetaling van de vakantietoeslag zijn begrepen eventuele
vakantieuitkeringen krachtens de sociale verzekeringswetten.
De uitbetaling van de vakantietoeslag kan ten hoogste tweemaal per jaar
plaatsvinden, maar in ieder geval op 31 mei.
Artikel 3.3. Pensioen PGGM
In de bepalingen van het pensioenreglement van de Stichting “Pensioenfonds voor de
Gezondheid, Geestelijke en Maatschappelijke Belangen” (PGGM) worden de rechten
en verplichtingen van werkgever en werknemer geregeld die betrekking hebben op de
voor de werknemer geldende pensioenregeling, inclusief de regeling inzake de
vaststelling van de hoogte van de jaarlijkse premie. Partijen bij deze CAO maken deel
uit van het bestuur van het PGGM. De premielastwijziging wordt met ingang van 1
januari 2007 jaarlijks gelijkelijk verdeeld over werknemer en werkgever met behulp van
de PGGM-premiediskette.
Artikel 3.4. Levensloopregeling
Partijen bij deze CAO bieden werkgevers en de OR of PVT ondersteuning bij het maken
van een reglement levensloopregeling door een voorbeeldreglement aan te bieden.