Collectieve Arbeidsovereenkomst Kinderopvang 2007-2008

- 37 -
uitbetaald en geldt tot de eerste van de maand waarop het voortgezet onderwijs
voor het kind begint.
2. De werknemer die gebruik maakt van kinderopvang is vrij in de keuze van de soort
kinderopvang en het (geregistreerde) kindercentrum of gastouderbureau. Indien lid
1 van toepassing is kunnen de werkgever en de OR of PVT in afwijking van de
keuzevrijheid overeenkomen, met inachtneming van het bepaalde in artikel 1.6. lid
4 van deze CAO, dat de werknemer van de door de werkgever geboden
kinderopvang gebruik moet maken.
Artikel 6.10. Onregelmatigheidstoeslag
1. De werknemer die in opdracht van de werkgever arbeid verricht buiten de uren
gelegen tussen 07.00 uur en 19.00 uur op de werkdagen van maandag tot en met
vrijdag of op een zaterdag, zondag of feestdag ontvangt een vergoeding conform
de volgende tabel.
Tabel Onregelmatigheidstoeslag
Onregelmatigheidstoeslag 07.00 tot 19.00 uur 19.00 tot 07.00 uur
maandag tot en met vrijdag - 20%
zaterdag 30% 40%
zon- en feestdagen 45% 45%
2. De werknemer ontvangt geen onregelmatigheidstoeslag over de eerste twee
avonden per kalenderjaar. Tijdens deze twee avonden ontvangt de werknemer zijn
gewone uursalaris.
3. De toeslag wordt op de werkdagen maandag tot en met vrijdag alleen toegekend
indien de werknemer zijn werkzaamheden begint voor 06.00 uur of eindigt na
20.00 uur.
4. De toeslag wordt berekend over het uursalaris van de werknemer, maar ten
hoogste over het uursalaris dat hoort bij salarisnummer 18 van de in artikel 11.2.
van Hoofdstuk 11 Salariëring opgenomen tabel.
5. Het bepaalde in dit artikel is niet van toepassing op de werknemer die een hoger
maximumsalaris heeft dan het maximum van de in artikel 11.3. van Hoofdstuk 11
Salariëring opgenomen salarisschaal 10. Het bepaalde in dit artikel geldt evenmin
voor de werknemer die uitsluitend buiten de in lid 1 genoemde tijdstippen
werkzaam is in een ondersteunende functie buiten het primaire proces van de
kinderopvang.