Collectieve Arbeidsovereenkomst Kinderopvang 2007-2008

More documents

Recommendations

Info

- 22 - Artikel 2.15. Niet-toegestane handelingen De werknemer mag niet direct of indirect deelnemen aan ten behoeve van de werkgever door derden uit te voeren aannemingen, leveringen of werken. Ook mag de werknemer niet direct of indirect geschenken of beloningen aannemen van natuurlijke of rechtspersonen waarmee de werknemer in de uitoefening van zijn functie direct of indirect in aanraking komt. Tenzij de werkgever hiervoor uitdrukkelijk toestemming heeft verleend is het de werknemer verboden: a. persoonlijke diensten te laten verrichten door andere werknemers; b. goederen van de werkgever te gebruiken voor eigen doeleinden; c. actief in wervende zin gebruik te maken van de klantenkring of andere relaties van de werkgever. Dit geldt ook na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Artikel 2.16. Medewerking tot vordering schadevergoeding Als de werkgever ter zake van arbeidsongeschiktheid van de werknemer tegen een of meer derden een vordering tot schadevergoeding kan doen gelden zal de werknemer daaraan zijn medewerking verlenen. Artikel 2.17. Nevenwerkzaamheden 1. De werknemer moet betaalde nevenwerkzaamheden ten minste een maand voor aanvang daarvan schriftelijk bij de werkgever melden. Ditzelfde geldt voor onbetaalde nevenwerkzaamheden die een relatie hebben met de functie van de werknemer of die de zakelijke belangen van de werkgever zouden kunnen schaden. Als de werkgever niet binnen een maand na deze melding reageert, wordt dit beschouwd als goedkeuring. 2. De werkgever moet een besluit tot het niet-toestaan van de nevenwerkzaamheden schriftelijk en gemotiveerd aan de werknemer mededelen. Het is de werknemer niet toegestaan de nevenwerkzaamheden aan te vangen als de werkgever daartegen bezwaar heeft gemaakt. 3. De werknemer die arbeidsongeschikt wordt als gevolg van niet-toegestane nevenwerkzaamheden of van nevenwerkzaamheden zoals bedoeld in lid 1 die niet zijn gemeld, verliest elke aanspraak op het bovenwettelijk deel van de in artikel 7.5. van deze CAO geregelde loondoorbetaling of aanvullingen op wettelijke uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid. Artikel 2.18. Overlijden van de werknemer 1. Na het overlijden van de werknemer wordt het salaris en de vakantietoeslag tot en met de dag van overlijden uitbetaald. Daarnaast ontvangt de belanghebbende een uitkering ineens ter grootte van het salaris en de vakantietoeslag over de periode vanaf de eerste dag na het overlijden tot en met de laatste dag van de tweede maand na het overlijden. Onder belanghebbende wordt verstaan de wettelijke erfgenaam. 2. Als er geen belanghebbenden zijn, als bedoeld in lid 1, wordt de uitkering toegekend aan degene voor wie de overleden werknemer kostwinner was. 3. Als er geen belanghebbenden zijn, als bedoeld in lid 1 en lid 2, kan in bijzondere gevallen de uitkering worden uitbetaald aan de persoon of personen die daarvoor naar het oordeel van de werkgever naar billijkheidsoverwegingen in aanmerking komt of komen.
- 23 - 4. De uitkering wordt verminderd met het bedrag van de uitkering dat ter zake van het overlijden van de werknemer wordt verstrekt krachtens een wettelijk voorgeschreven arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Page 1 and 2: - 1 - Collectieve Arbeidsovereenkom
Page 3 and 4: Leeswijzer CAO Kinderopvang - 3 - D
Page 5 and 6: - 5 - Hoofdstuk 3 Salaris en pensio
Page 7 and 8: - 7 - B. Ondernemingsniveau 45 Arti
Page 9 and 10: TREFWOORDENREGISTER - 9 - A Artikel
Page 11 and 12: - 11 - J Jaarurensystematiek art. 4
Page 13 and 14: - 13 - - telefoonkosten art. 6.7. 3
Page 15 and 16: - 15 - HOOFDSTUK 1 OVERLEG OVER ARB
Page 17 and 18: - 17 - - Vergoeding verhuiskosten (
Page 19 and 20: B. Ondernemingsniveau - 19 - Artike
Page 21: - 21 - arbeidsovereenkomst te ontbi
Page 25 and 26: B. Ondernemingsniveau - 25 - Artike
Page 27 and 28: - 27 - werkgeversbijdrage van 0,4%
Page 29 and 30: - 29 - Artikel 4.7. Toepassing werk
Page 31 and 32: - 31 - HOOFDSTUK 5 VERLOF, ARBEID e
Page 33 and 34: - 33 - van wethouder van een gemeen
Page 35 and 36: - 35 - HOOFDSTUK 6 VERGOEDINGEN en
Page 37 and 38: - 37 - uitbetaald en geldt tot de e
Page 39 and 40: - 39 - de arbeidsongeschiktheid, zo
Page 41 and 42: - 41 - HOOFDSTUK 8 LOOPBAANONTWIKKE
Page 43 and 44: - 43 - twaalf maanden voorafgaand a
Page 45 and 46: - 45 - HOOFDSTUK 9 MEDEZEGGENSCHAP
Page 47 and 48: - 47 - te gaan tot het gebruik van
Page 49 and 50: - 49 - worden opgeheven en of binne
Page 51 and 52: - 51 - d. De werkgever zal ter beoo
Page 53 and 54: - 53 - Salarisnummer Salarisbedrag
Page 55 and 56: - 55 - Artikel 11.5. Jaarlijkse ver
Page 57 and 58: - 57 - Artikel 11.13. Salarisschaal
Page 59 and 60: - 59 - 3. Door toepassing van lid 1
Page 61 and 62: Primair Proces Groepshulp Gastouder
Page 63 and 64: - 63 - Op grond van de leeftijd van
Page 65 and 66: - 65 - BIJLAGE II VOORBEELD WIJZIGI
Page 67 and 68: - 67 - Artikel 7 De werknemer wordt
Page 69 and 70: - 69 - BIJLAGE IV TEKST ARTIKEL 7:6
Page 71 and 72: - 71 - helft van het aantal beroeps
Page 73 and 74:
- 73 - BIJLAGE VII OVERZICHT ARBEID
Page 75 and 76:
- 75 - 3. Het in de leden 1 en 2 be
Page 77 and 78:
- 77 - Uitspraak Artikel 6 De Commi
Page 79 and 80:
OVERZICHT VAN DE MATRIXFUNCTIES - 7
Page 81 and 82:
BESCHRIJVINGEN VAN DE MATRIXFUNCTIE
Page 83 and 84:
- 83 - • Zelfstandigheid in verba
Page 85 and 86:
- 85 - Resultaat: Deskundigheid bev
Page 87 and 88:
4. PRAKTIJKOPLEIDER - 87 - Algemene
Page 89 and 90:
- 89 - 5. BEMIDDELINGSMEDEWERKER GA
Page 91 and 92:
LEIDINGGEVENDE FUNCTIES - 91 - Hier
Page 93 and 94:
NIVEAUMATRIX LEIDINGGEVENDE FUNCTIE
Page 95 and 96:
6. ASSISTENT LEIDINGGEVENDE - 95 -
Page 97 and 98:
- 97 - • Plan- en organisatieverm
Page 99 and 100:
- 99 - • Voert (indien van toepas
Page 101 and 102:
- 101 - • Zorgt voor een juiste b
Page 103 and 104:
- 103 - • Kennis van managementte
Page 105 and 106:
- 105 - Financiële doelstellingen
Page 107 and 108:
12. MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST -
Page 109 and 110:
13. TELEFONIST / RECEPTIONIST - 109
Page 111 and 112:
- 111 - 14. ADMINISTRATIEF-SECRETAR
Page 113 and 114:
15. ADMINISTRATIEF MEDEWERKER B - 1
Page 115 and 116:
16. SECRETARESSE B - 115 - Algemene
Page 117 and 118:
17. ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C - 1
Page 119 and 120:
18. SECRETARESSE C - 119 - Algemene
Page 121 and 122:
- 121 - 19. FINANCIEEL-ADMINISTRATI
Page 123 and 124:
20. RELATIEBEHEERDER - 123 - Algeme
Page 125 and 126:
22. SYSTEEMBEHEERDER - 125 - Algeme
Page 127 and 128:
24. BELEIDS- OF STAFMEDEWERKER A -
Page 129 and 130:
- 129 - Profiel van de functie Kenn
Page 131:
- 131 - • Geeft daartoe voorlicht
show all

Collectieve Arbeidsovereenkomst Kinderopvang 2007-2008

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?