Collectieve Arbeidsovereenkomst Kinderopvang 2007-2008

- 22 -
Artikel 2.15. Niet-toegestane handelingen
De werknemer mag niet direct of indirect deelnemen aan ten behoeve van de
werkgever door derden uit te voeren aannemingen, leveringen of werken. Ook mag de
werknemer niet direct of indirect geschenken of beloningen aannemen van natuurlijke of
rechtspersonen waarmee de werknemer in de uitoefening van zijn functie direct of
indirect in aanraking komt.
Tenzij de werkgever hiervoor uitdrukkelijk toestemming heeft verleend is het de
werknemer verboden:
a. persoonlijke diensten te laten verrichten door andere werknemers;
b. goederen van de werkgever te gebruiken voor eigen doeleinden;
c. actief in wervende zin gebruik te maken van de klantenkring of andere relaties van
de werkgever. Dit geldt ook na beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Artikel 2.16. Medewerking tot vordering schadevergoeding
Als de werkgever ter zake van arbeidsongeschiktheid van de werknemer tegen een of
meer derden een vordering tot schadevergoeding kan doen gelden zal de werknemer
daaraan zijn medewerking verlenen.
Artikel 2.17. Nevenwerkzaamheden
1. De werknemer moet betaalde nevenwerkzaamheden ten minste een maand voor
aanvang daarvan schriftelijk bij de werkgever melden. Ditzelfde geldt voor
onbetaalde nevenwerkzaamheden die een relatie hebben met de functie van de
werknemer of die de zakelijke belangen van de werkgever zouden kunnen
schaden. Als de werkgever niet binnen een maand na deze melding reageert,
wordt dit beschouwd als goedkeuring.
2. De werkgever moet een besluit tot het niet-toestaan van de nevenwerkzaamheden
schriftelijk en gemotiveerd aan de werknemer mededelen. Het is de werknemer
niet toegestaan de nevenwerkzaamheden aan te vangen als de werkgever
daartegen bezwaar heeft gemaakt.
3. De werknemer die arbeidsongeschikt wordt als gevolg van niet-toegestane
nevenwerkzaamheden of van nevenwerkzaamheden zoals bedoeld in lid 1 die niet
zijn gemeld, verliest elke aanspraak op het bovenwettelijk deel van de in artikel
7.5. van deze CAO geregelde loondoorbetaling of aanvullingen op wettelijke
uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid.
Artikel 2.18. Overlijden van de werknemer
1. Na het overlijden van de werknemer wordt het salaris en de vakantietoeslag tot en
met de dag van overlijden uitbetaald. Daarnaast ontvangt de belanghebbende een
uitkering ineens ter grootte van het salaris en de vakantietoeslag over de periode
vanaf de eerste dag na het overlijden tot en met de laatste dag van de tweede
maand na het overlijden. Onder belanghebbende wordt verstaan de wettelijke
erfgenaam.
2. Als er geen belanghebbenden zijn, als bedoeld in lid 1, wordt de uitkering
toegekend aan degene voor wie de overleden werknemer kostwinner was.
3. Als er geen belanghebbenden zijn, als bedoeld in lid 1 en lid 2, kan in bijzondere
gevallen de uitkering worden uitbetaald aan de persoon of personen die daarvoor
naar het oordeel van de werkgever naar billijkheidsoverwegingen in aanmerking
komt of komen.