cao-hbo 2006-2007

vierde lid Whw om op schriftelijke wijze overeen te komen op welke wijze door
of namens het instellingsbestuur met de daarvoor in aanmerking komende
vakorganisaties van overheid- en onderwijspersoneel overleg wordt gevoerd
over regelingen van algemeen belang voor de bijzondere rechtstoestand van
het personeel van de desbetreffende instelling zijn overeengekomen als volgt:
1. Overlegpartijen.
Het overleg wordt gevoerd tussen een of meer werkgevers en de daarvoor in
aanmerking komende vakorganisaties van overheid- en onderwijspersoneel,
zoals bedoeld in artikel 4.5 van de Whw. De concretisering daarvan is mede
afhankelijk van de ontwikkelingen die zich voordoen ter zake het overleg op
macroniveau (met name binnenlandse zaken en onderwijs en wetenschappen)
en mesoniveau (met name cao-overleg).
2. Aard van overleg.
Het overleg is gebaseerd op het bereiken van overeenstemming tussen partijen.
3. Inhoud overleg.
Het overleg betreft de aangelegenheden van algemeen belang voor de bijzondere
rechtstoestand van het personeel, als bedoeld in artikel 4.5 Whw. Onder
bedoelde aangelegenheden vallen tevens die arbeidsrechtelijke onderwerpen
waarover in de private sector overleg gevoerd dient te worden. Hierbij kan
worden gedacht aan het Burgerlijk Wetboek, (Richtlijnen voor de toepassing
van) het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen, de Wet gelijke behandeling,
de Wet op de collectieve Arbeidsvoorwaarden, de wet melding collectief
ontslag of SER-besluit Fusiegedragsregel. Indien een wet als hier bedoeld niet
van toepassing is op het hbo wordt zoveel mogelijk overeenkomstig gehandeld.
4 Geschillen.
In geval van geschillen over de deelneming aan, de aard, de inhoud en de organisatie
van het overleg is de AMvB als voorzien in artikel 4.5, vijfde lid laatste
volzin Whw van toepassing.
5. Binding.
Deze overeenkomst bindt de centrales, de HBO-raad en hun huidige en toekomstige
leden.
cao-hbo 2006-2007
99