cao-hbo 2006-2007

Bijlage XII
Gezondheidsbeleid
Gezondheidsbeleid: Preventie en reïntegratie
De hogescholen zullen in samenwerking met Zilveren Kruis Achmea
en AON Consultants nadere afspraken maken over de inrichting van
het gezondheidsbeleid.
Daarbij zullen de volgende uitgangspunten worden gehanteerd:
Medio 2006 zal aan de cao-tafel gerapporteerd worden over de stand
van zaken. Daarbij zal ook inzicht gegeven worden in de actviteiten die
- mede door de Stichting Mobiiliteitsfonds - op brancheniveau worden
ontwikkeld ter ondersteuning van het gezondheidsbeleid van de hogescholen.
De medezeggenschapsraad zal bij de uitwerking van het gezondheidsbeleid
betrokken worden.
Preventie
Een pro-actief gezondheidsbeleid binnen de instelling begint met een
actief preventiebeleid. Algemene doelen voor een gezondheidsbeleid
zijn het vergroten van inzet en inzetbaarheid van werknemers, het
voorkomen van onderbenutting van de organisatie en het tegen gaan
van uitval van mensen en ongewenst verloop. In het preventiebeleid
staan het bevorderen van de gezondheid en inzetbaarheid van werknemers
met het voortdurend verbeteren van de arbeidsomstandigheden
centraal.
Verzuimbeleid
Doelstelling van het verzuimbeleid is het realiseren van een zo spoedig
mogelijk herstel van de werknemer en daarmee het voorkomen van
schade voor werknemer en werkgever.
Interventie
Interventie moet niet alleen gericht zijn op het wegnemen van gezondheidsklachten,
maar ook op het aanpakken en bestrijden van de oorzaken
van het verzuim, voor zover de werkgever daarop invloed kan uitoefenen.
cao-hbo 2006-2007
119