cao-hbo 2006-2007
cao-hbo 2006-2007
cao-hbo 2006-2007
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Hoofdstuk C<br />
Arbeidsovereenkomst<br />
Artikel C-1 Sollicitatiecode, vaststelling en tervisielegging<br />
1. Ter zake van werving en selectie van personeel neemt de werkgever<br />
een sollicitatiecode in acht. Deze sollicitatiecode ligt voor een ieder<br />
ter inzage hetgeen aan de sollicitant bekend wordt gemaakt.<br />
2. De sollicitatiecode wordt overeen gekomen met de personeelsgeleding<br />
van de medezeggenschapsraad.<br />
Artikel C-2 Geneeskundige keuring<br />
De wet op de medische keuringen is van toepassing. Voor gevallen<br />
waarin overeenkomstig de wet een geneeskundige keuring zou moeten<br />
plaatsvinden maar de werknemer hiertegen ernstige gewetens- of gemoedsbezwaren<br />
heeft komen de gevolgen van ziekten en gebreken die<br />
redelijkerwijs bij een keuring geconstateerd zouden zijn en die leiden<br />
tot ongeschiktheid voor de vervulling van de functie voor rekening en<br />
risico van de werknemer.<br />
Artikel C-3 Arbeidsovereenkomst<br />
1. De arbeidsovereenkomst wordt conform het model als opgenomen<br />
in bijlage II schriftelijk aangegaan en gewijzigd. Zij wordt in tweevoud<br />
opgemaakt. De werkgever draagt er zorg voor dat de werknemer<br />
tijdig, zo mogelijk voor indiensttreding, een door beide partijen ondertekend<br />
exemplaar ontvangt van deze overeenkomst of de wijziging<br />
daarvan.<br />
2. De werknemer wordt bij de hogeschool dan wel bij de rechtspersoon<br />
die de hogeschool of het geheel van hogescholen in stand houdt<br />
benoemd in een functie bij de hogeschool of bij het geheel van hogescholen.<br />
3. In de arbeidsovereenkomst wordt, mede ter verbetering van de inzetbaarheid,<br />
een omschrijving van de hoofdlijnen opgenomen van de<br />
door de werknemer te vervullen taken. Uitgangspunt is dat de werknemer<br />
een arbeidsovereenkomst heeft met de hogeschool, zonder<br />
dat er een strakke definitie van functie en standplaats geldt. Bij veranderingen<br />
in de organisatie van opleidingen kan de functie-inhoud<br />
en de plaats waar de werkzaamheden in de regel worden verricht<br />
gewijzigd worden, zonder dat de arbeidsovereenkomst aangepast<br />
wordt en zonder gevolgen voor de afgesproken arbeidsvoorwaarden.<br />
20 <strong>cao</strong>-<strong>hbo</strong> <strong>2006</strong>-<strong>2007</strong>
Change language