cao-hbo 2006-2007

- studieverlof (ingeval niet functiegerichte studie);
- extra verlofuren tot een maximum van 45 uur per jaar.
Doelen in geld:
- aanvulling inkomen gedurende ouderschapsverlof;
- eigen bijdrage kinderopvang;
- tegemoetkoming studiekosten (ingeval niet functiegerichte
studie);
- opbouw OP op basis van ABP-reglement;
- opbouw van levenslooploon in het kader van de levensloopregeling
- geld tot een maximale tegenwaarde van 45 uren per jaar.
2. Door de invoering van de levensloopregeling is met ingang van 1
januari 2006 verlofsparen, waarbij geld wordt omgezet in tijd, niet
meer mogelijk. Het omzetten van bronnen in geld ten behoeve van
doelen in tijd kan vanaf 1 januari 2006 alleen plaatsvinden door de
opbouw van een levenslooptegoed in het kader van de levensloopregeling.
Over de tot 1 januari 2006 opgebouwde geldelijke aanspraken
op spaarverlof zullen uiterlijk voor 1 augustus 2007 afspraken
worden gemaakt. De werknemer kan ervoor kiezen het tegoed vóór
1 augustus 2007 over te hevelen naar zijn levenslooptegoed, dan
wel om te zetten in een tegoed in tijd. Het aanwenden van bronnen
in tijd voor doelen in tijd wordt door deze bepaling niet beïnvloed.
3. Ten aanzien van de bronnen en doelen gelden de navolgende specifieke
bepalingen:
- het opnemen van sabbatical leave geschiedt bij voorkeur éénmaal
per 4 jaar gedurende een periode van 2 maanden, met een maximum
van éénmaal per zes jaar gedurende een maximale periode
van 3 maanden;
- een keuze voor sabbatical leave blijft gedurende meerdere jaren
ongewijzigd;
Een dergelijke bepaling geldt zowel voor de werkgever als de werknemer.
Niettemin kunnen zich zodanige omstandigheden voordoen dat van
een gemaakte en vastgelegde afspraak moet worden afgeweken. Een
herziening van de gemaakte afspraak kan onder zwaarwegende omstandigheden
dan ook noodzakelijk zijn. Voorwaarde hierbij is wel dat
50 cao-hbo 2006-2007