cao-hbo 2006-2007

Artikel W-3 Overgangsrecht Functie-ordening en Belonen en beoordelen
1. In bijlage XIV is een verwijzing naar de artikelen opgenomen welke
betrekking hebben op de overgangsmaatregelen bij invoering functieordening
en beoordelen en belonen. Dit zijn de vroegere artikelen
F-1, leden 2 tot en met 5, H-3 tot en met H-5, hoofdstuk N alsmede
de bijlagen III, IIIA, IIIB en IV. Deze artikelen en bijlagen zijn van
kracht tot het moment van invoering van de nieuwe beloningssystematiek,
maar uiterlijk tot 1 januari 2006.
2. Tot het moment van invoering van de nieuwe beloningssystematiek,
maar uiterlijk tot 1 januari 2006 geldt dat het salaris van de werknemer
bij indiensttreding in redelijkheid en met inachtneming van
de opgebouwde werkervaring vastgesteld wordt aan de hand van
één van de salarisbedragen die in bij de functie behorende aanloopof
maximumschaal of schalen voorkomen en wordt per maand
uitbetaald.
3 a. Indien tengevolge van de toepassing van het functiewaarderingssysteem
een lagere functieschaal van kracht wordt, blijft het uitzicht
op het maximum salarisbedrag van de functieschaal, zoals
vastgelegd in de arbeidsovereenkomst, bestaan. (garantieschaal)
b. De werknemer die valt onder lid a kan er ten opzichte van zijn
oude situatie in doorloopsnelheid binnen zijn functieschaal niet
op vooruit gaan.
c. De werknemer doorloopt achtereenvolgens zijn huidige functieschaal
volgens het normpercentage behorend bij deze schaal en
wordt beoordeeld op basis van zijn huidige functieschaal. Als het
laagste aanloopjaar van de garantieschaal is bereikt blijft de beoordeling
conform de functieschaal en geldt het normpercentage
behorende bij de garantieschaal.
cao-hbo 2006-2007
79