cao-hbo 2006-2007

Artikel S-7 Termijnen
1. Indien in deze cao een termijn is gesteld gelden de bepalingen ter
zake van de Algemene Termijnenwet.
2. Indien een belanghebbende ten genoege van de bevoegde instantie
aannemelijk maakt dat de aanvang van een in deze cao gestelde termijn
gedurende welke een aanspraak kan worden geldend gemaakt
hem niet tijdig bekend kon zijn en hij hierdoor in zijn belangen is
geschaad, wordt de termijn geacht te zijn aangevangen op het tijdstip
waarop de belanghebbende naar het oordeel van de bevoegde
instantie redelijkerwijs kennis heeft kunnen dragen van het ontstaan
van zijn aanspraken.
Artikel S-8 Interpretatiecommissie
Er is een permanente commissie, ingesteld door partijen bij deze cao,
welke tot taak heeft het uitleggen van deze cao tegen de achtergrond
van de gevoerde onderhandelingen en de daarbij gebleken bedoelingen
van partijen. De commissie bestaat uit vier personen en is samengesteld
uit twee vertegenwoordigers van de onderhandelingspartij aan werkgeverszijde
en twee vertegenwoordigers van de onderhandelingspartij
aan werknemerszijde. Elk van de partijen bij deze cao is bevoegd zich
tot deze commissie te wenden.
Artikel S-9 Klachtrecht
De werknemer die wordt geconfronteerd met ongewenst gedrag van
seksuele aard kan zich wenden tot een vertrouwenspersoon alsmede
een klacht wegens intimidatie en agressie indienen bij een daartoe door
de werkgever ingestelde commissie. Onder intimidatie wordt tevens
verstaan intimidatie van sexuele aard.
Hoofdstuk T
Sociale zekerheid en Sociale voorzieningen
Artikel T-1 Pensioen
Voor de werknemer die als overheidswerknemer in de Wet Privatisering
ABP (Stb.1995, nr. 639) wordt aangemerkt, geldt met betrekking tot de
pensioenvoorziening het bepaalde in het Pensioenreglement van de
Stichting Pensioenfonds Abp. In het kader van de invulling van artikel
3.1d van het Pensioenreglement hebben partijen afgesproken dat aan-
cao-hbo 2006-2007
69