cao-hbo 2006-2007
cao-hbo 2006-2007
cao-hbo 2006-2007
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• de wijze van invoering: fasegewijs of in zijn geheel. Als gekozen<br />
wordt voor een fasegewijze invoering, dan zullen de invoeringsdata<br />
worden opgenomen die gekoppeld zijn aan de verschillende functiecategorieën<br />
en/of functiefamilies binnen de instelling;<br />
• het totale traject van functieordening, inclusief de toepassing van<br />
de (nieuwe) functiegroep en salarisschaal, zal binnen de hogeschool<br />
in maximaal 4 jaar moeten zijn afgerond. Deze 4 jaar wordt gerekend<br />
vanaf de datum dat het protocol functieordening II door partijen is<br />
ondertekend. De maximale duur van het traject van functieordening<br />
zal binnen de hogescholen worden verlengd indien <strong>cao</strong>-partijen<br />
niet vóór 1 januari 2003 het conversiebestand hebben vastgesteld;<br />
• in het plan van aanpak zal uitdrukkelijk aandacht moeten zijn voor<br />
de wijze waarop binnen de hogeschool naar de verschillende personeelsgeledingen<br />
wordt gecommuniceerd over de invoering van<br />
het waarderingssysteem en de daaruit voortkomende functierangordening;<br />
• de werkgever informeert met enige regelmaat de vakorganisaties<br />
op lokaal niveau over de voortgang van het traject van functieordening<br />
binnen de hogeschool;<br />
• het plan van aanpak wordt na overleg met de werknemersorganisaties<br />
op lokaal niveau door de hogeschool vastgesteld.<br />
De plannen van aanpak van de individuele hogescholen zullen door<br />
<strong>cao</strong>-partijen marginaal worden getoetst aan bovenstaande aandachtspunten.<br />
4. De Bezwarenprocedure<br />
Door <strong>cao</strong>-partijen zullen over de bezwaar- en beroepsprocedure afspraken<br />
worden gemaakt. Een kader voor deze afspraken is: De bezwaar- en beroepsprocedure<br />
wordt in twee fases onderscheiden. In eerste instantie<br />
zal bezwaar tegen de individuele gevolgen van de invoering van functieordening,<br />
bij de betreffende hogeschool, aanhangig gemaakt moeten<br />
worden. Voor situaties waarin ook na het doorlopen van een dergelijke<br />
interne procedure het geschil blijft bestaan geldt een procedure,<br />
waarin door of namens <strong>cao</strong>-partijen beslissingen worden genomen inzake<br />
de bezwaren. Deze landelijke bezwarenprocedure sluit aan op de<br />
interne procedure en is alleen toegankelijk indien de interne procedure,<br />
binnen de instelling, volledig is doorlopen en afgerond. Het secretariaat<br />
114 <strong>cao</strong>-<strong>hbo</strong> <strong>2006</strong>-<strong>2007</strong>
Change language