03.04.2015 Views

cao-hbo 2006-2007

cao-hbo 2006-2007

cao-hbo 2006-2007

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

arts of verloskundige, tot en met de dag van de bevalling.<br />

Het zwangerschapsverlof gaat in uiterlijk vier weken voor de dag<br />

na de vermoedelijke datum van bevalling.<br />

3. Het bevallingsverlof gaat in op de dag na de bevalling en bedraagt<br />

tien aaneengesloten weken of zoveel meer als het aantal dagen dat<br />

het zwangerschapsverlof minder dan zes weken heeft bedragen.<br />

4. Voor de toepassing van het derde lid worden dagen waarover de<br />

vrouwelijke werknemer op grond van artikel 29a, tweede lid, van<br />

de Ziektewet ziekengeld heeft genoten in de periode dat zij recht<br />

heeft op zwangerschapsverlof, maar dat verlof nog niet is ingegaan,<br />

aangemerkt als dagen waarover zij zwangerschapsverlof heeft genoten.<br />

5. De werknemer heeft recht op onbetaald ouderschapsverlof conform<br />

de Wet Arbeid en Zorg. In bijlage VIII zijn de relevante wetsartikelen<br />

opgenomen.<br />

Artikel J-11 Zorgverlof<br />

De werkgever verleent de werknemer betaald zorgverlof in geval van<br />

ziekte en noodzakelijke verpleging van de partner, ouders of kinderen,<br />

stief-, schoon- of pleegfamilieleden van de werknemer of diens partner<br />

daaronder begrepen, voor ten hoogste twee maal de werktijd per week<br />

per jaar. Indien blijkens een aan de werkgever te overleggen geneeskundige<br />

verklaring gedurende een langere termijn de voortdurende<br />

aanwezigheid van de werknemer bij de zieke noodzakelijk is kan deze<br />

periode worden verlengd.<br />

Artikel J-12 Calamiteitenverlof en ander kortdurend verzuimverlof<br />

1. In zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden kan de werkgever<br />

in aanvulling op de in artikel J-10 bedoelde gevallen de werknemer<br />

bovendien kort buitengewoon verlof verlenen voor een korte naar<br />

billijkheid te berekenen tijd, al dan niet met behoud van inkomen.<br />

2. Voor de bevalling van de partner wordt de werknemer betaald verlof<br />

verleend voor de dag van de bevalling en kraamverlof voor ten<br />

hoogste twee werkdagen in een tijdvak van 4 weken te rekenen<br />

vanaf het moment dat het kind feitelijk op het zelfde adres woont.<br />

Deze dagen hoeven niet aaneensluitend te worden opgenomen.<br />

46 <strong>cao</strong>-<strong>hbo</strong> <strong>2006</strong>-<strong>2007</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!