03.04.2015 Views

cao-hbo 2006-2007

cao-hbo 2006-2007

cao-hbo 2006-2007

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

4. Bij indiensttreding op grond van dit artikel kan geen proeftijd als<br />

bedoeld in artikel 7:652 van het Burgerlijk Wetboek worden overeengekomen.<br />

5. De werknemer, zoals genoemd in lid 1 van dit artikel, wordt na afloop<br />

van de periode waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan,<br />

voor onbepaalde tijd aangesteld, tenzij uit een beoordeling zoals<br />

bedoeld in hoofdstuk N, die plaatsvindt uiterlijk twee maanden<br />

voor de afloop van de duur waarvoor de arbeidsovereenkomst is<br />

aangegaan, blijkt dat de werknemer, op grond van zijn functioneren,<br />

niet in aanmerking komt voor een omzetting van zijn arbeidsovereenkomst<br />

naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.<br />

6. De leden 1 tot en met 5 van dit artikel zijn niet van toepassing in<br />

geval een werknemer in dienst treedt wiens arbeidsovereenkomst<br />

voor onbepaalde tijd door de werkgever is beëindigd in een periode<br />

van een jaar of korter voorafgaande aan die indiensttreding.<br />

Artikel D-4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd<br />

De werknemer kan, met inachtneming van artikel D5, in dienst treden<br />

voor bepaalde tijd en belast worden met structurele en/of incidentele<br />

werkzaamheden.<br />

Artikel D-5 Voortgezette dienstbetrekking<br />

1. Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd bij de hogeschool en/of<br />

werkgever conform de <strong>cao</strong>, niet zijnde uitzend- of detacheringsovereenkomsten,<br />

kunnen elkaar opvolgen, waarbij de maximale duur<br />

van de som van de elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor<br />

bepaalde tijd, in afwijking van artikel 7:668a Burgerlijk Wetboek, is:<br />

a acht jaar voor onderwijsgevend personeel met onderwijsgevende<br />

taken in het kunstonderwijs indien de werknemer tevens uitvoerend<br />

beroepsbeoefenaar is en de omvang van zijn betrekking bij<br />

de werkgever kleiner of gelijk is aan de omvang van een halve<br />

normbetrekking;<br />

b onbeperkt voor de duur in die gevallen waarin de werknemer<br />

wegens ziekte op grond van een geneeskundige keuring voor<br />

de functie voor bepaalde duur geschikt wordt verklaard;<br />

c gelijk aan de bij aanstelling vastgelegde periode voor financiering<br />

van vier jaar voor lectoren;<br />

d drie jaar voor gevallen niet vallend onder sub a, sub b, en sub c;<br />

22 <strong>cao</strong>-<strong>hbo</strong> <strong>2006</strong>-<strong>2007</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!