cao-hbo 2006-2007

van een onder b van het eerste lid bedoelde centrale of vereniging
te vervullen, voor ten hoogste twee jaren en zonder behoud van inkomen
verleend.
6. Indien op grond van het eerste of het tweede lid van dit artikel lang
buitengewoon verlof wordt verleend, is ten aanzien van de afloop
daarvan het bepaalde in artikel Q-5 van overeenkomstige toepassing.
Hoofdstuk W
Overgangs- en slotbepalingen
Artikel W-1 Overgangsbepalingen
De werkgever garandeert de werknemer zijn individuele rechten voortvloeiend
uit:
a Titel V van het Rechtspositie Besluit Onderwijspersoneel
(Staatsblad 1985, 110) zoals dat luidde op 1 augustus 1993.
b het Sociaal BeleidsKader behorende bij de operatie gericht op
Schaalvergroting, Taakverdeling en Concentratie
(SBK-STC 1986-1990) dan wel
c andere schriftelijk vastgelegde salarisgaranties die voor de inwerkingtreding
van de cao-hbo 1993-1995 zijn overeengekomen.
Artikel W-2 Overgangsrecht functiedifferentiatie
1. Een werknemer die op 31 juli 1993 én 1 augustus 1993 in dienst is
bij de werkgever en die door de invoering van functiedifferentiatie
van onderwijsgevende functies wordt benoemd in een onderwijsgevende
functie waaraan een lagere functieschaal is verbonden
dan aan de functie die hij voor bedoelde invoering uitoefende,
behoudt zijn aanspraak op het maximum van de hoogste schaal
behorende bij de functie waarin hij op het moment voor bedoelde
invoering is benoemd.
2. Een werknemer die op of na 1 augustus 1993 in dienst treedt bij
de werkgever en die door de invoering van functiedifferentiatie
van onderwijsgevende functies wordt benoemd in een onderwijsgevende
functie waaraan een lagere functieschaal is verbonden dan
aan de functie die hij voor bedoelde invoering uitoefende, behoudt
zijn aanspraak op het salaris behorende bij het regelnummer van
de schaal waarin hij op het moment voor bedoelde invoering is
ingeschaald.
78 cao-hbo 2006-2007