cao-hbo 2006-2007
cao-hbo 2006-2007
cao-hbo 2006-2007
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2. De verplichting van de werkgever tot verzekering van de werknemer<br />
als bedoeld in het eerste lid is niet van toepassing indien deze werknemer<br />
ernstige gewetens- of gemoedsbezwaren tegen bedoelde<br />
verzekering heeft en deze bezwaren schriftelijk aan de werkgever<br />
heeft meegedeeld.<br />
3. Indien sprake is van ernstige gewetens- of gemoedsbezwaren tegen<br />
een verzekering als in het voorgaande lid bedoeld, komen de gevolgen<br />
van het niet-verzekerd zijn voor rekening en risico van de werknemer.<br />
4. De werkgever vrijwaart in geval van verzekering als bedoeld in het<br />
eerste lid de werknemer voor aansprakelijkheid ter zake en ziet af<br />
van de eventuele mogelijkheid van regres op de werknemer. Eén en<br />
ander behoudens voor de gevallen, dat de schade het gevolg is van<br />
opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer.<br />
Artikel E-7 Auteursrechten en industriële eigendom<br />
De rechten op het auteurs-, octrooi- of kwekersrecht alsmede de baten<br />
voortvloeiend uit:<br />
• het vervaardigen van een werk van letterkunde, wetenschap of kunst<br />
in de zin van de Auteurswet,<br />
• het uitvinden van een nieuw voortbrengsel of een nieuwe werkwijze<br />
in de zin van de Rijksoctrooiwet of<br />
• het kweken of winnen van een ras waarop een kwekersrecht kan<br />
worden gevestigd als bedoeld in de Zaaizaad- en Plantgoedwet komen<br />
toe aan de werkgever indien het vervaardigen, uitvinden, kweken<br />
of winnen door de werknemer in de uitoefening van zijn functie is<br />
of wordt verricht ten behoeve van de werkgever.<br />
Hoofdstuk F<br />
Functie<br />
Artikel F-1 Normfuncties en andere functies<br />
1. Onverminderd het bepaalde in deze <strong>cao</strong> stelt de werkgever voor de<br />
binnen de formatie onderscheiden functies functieomschrijvingen<br />
en salarisschalen vast. De werkgever geeft daarbij de plaats in de<br />
organisatie aan en stelt in samenhang met de formatie de salarisschaal<br />
vast rekening houdende met de normen die op grond van<br />
wet- en regelgeving op de werknemers van toepassing zijn en<br />
rekening houdende met de voor het onderwijspersoneel geldende<br />
26 <strong>cao</strong>-<strong>hbo</strong> <strong>2006</strong>-<strong>2007</strong>