Rapport Arbeid in Zorg en Welzijn 2005.pdf - StAZ
Rapport Arbeid in Zorg en Welzijn 2005.pdf - StAZ
Rapport Arbeid in Zorg en Welzijn 2005.pdf - StAZ
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2. De arbeidsmarkt de kom<strong>en</strong>de jar<strong>en</strong>E<strong>en</strong> groot aantal factor<strong>en</strong> is van <strong>in</strong>vloed op de toekomstige vraag naar personeel (zie Figuur 2.1).De vraag naar zorg- <strong>en</strong> welzijnsdi<strong>en</strong>st<strong>en</strong> wordt beïnvloed door demografische ontwikkel<strong>in</strong>g<strong>en</strong>,epidemiologische tr<strong>en</strong>ds <strong>en</strong> sociaal-culturele verander<strong>in</strong>g<strong>en</strong>. De resulter<strong>en</strong>de effectieve vraagwordt niet alle<strong>en</strong> bepaald door budgettaire beperk<strong>in</strong>g<strong>en</strong> van overhed<strong>en</strong> <strong>en</strong> verander<strong>in</strong>g<strong>en</strong> <strong>in</strong> devergoed<strong>in</strong>g van aansprak<strong>en</strong> door verzekeraars, maar ook door de opkomst van meer mogelijkhed<strong>en</strong>van private f<strong>in</strong>ancier<strong>in</strong>g.Figuur 2.1 Compon<strong>en</strong>t<strong>en</strong> van de vraag naar personeel <strong>in</strong> <strong>Zorg</strong> <strong>en</strong> WJKDemografische verander<strong>in</strong>g<strong>en</strong>Epidemiologische verander<strong>in</strong>g<strong>en</strong>Sociaal culturele verander<strong>in</strong>g<strong>en</strong>Vraag naar zorg <strong>en</strong> welzijn(F<strong>in</strong>anciële) toek<strong>en</strong>n<strong>in</strong>gPrivate middel<strong>en</strong>Effectieve vraag<strong>Arbeid</strong>sproductiviteitTaakherschikk<strong>in</strong>gOrganisationele contextMantelzorg, vrijwilligers26Vraag naar personeelVerander<strong>in</strong>g<strong>en</strong> <strong>in</strong> de effectieve vraag naar zorg hoev<strong>en</strong> niet altijd tot e<strong>en</strong> ev<strong>en</strong> grote verander<strong>in</strong>g<strong>in</strong> de vraag naar personeel te leid<strong>en</strong>. De arbeidsproductiviteit kan to<strong>en</strong>em<strong>en</strong> <strong>en</strong> tak<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong>soms door niet-professionals (mantelzorg) of andere professionals overg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> word<strong>en</strong>. De organisationelecontext waarb<strong>in</strong>n<strong>en</strong> het personeel moet werk<strong>en</strong> verandert ook <strong>en</strong> heeft <strong>in</strong>vloed op devraag naar personeel <strong>en</strong> de gew<strong>en</strong>ste vaardighed<strong>en</strong>. In het navolg<strong>en</strong>de behandel<strong>en</strong> we e<strong>en</strong> aantalrec<strong>en</strong>te verander<strong>in</strong>g<strong>en</strong> <strong>in</strong> de <strong>in</strong> het schema g<strong>en</strong>oemde factor<strong>en</strong> <strong>en</strong> de verwacht<strong>in</strong>g<strong>en</strong> voor dekom<strong>en</strong>de jar<strong>en</strong>.Het aanbod van personeel <strong>in</strong> de kom<strong>en</strong>de jar<strong>en</strong> is deels e<strong>en</strong> vaststaand gegev<strong>en</strong>, vel<strong>en</strong> zijnbijvoorbeeld nu al met e<strong>en</strong> langdurige opleid<strong>in</strong>g bezig, maar is deels ook nog beleidsmatigbeïnvloedbaar. In de paragraf<strong>en</strong> 2.6 <strong>en</strong> verder bested<strong>en</strong> we aandacht aan de verwachte verander<strong>in</strong>g<strong>en</strong><strong>in</strong> het aanbod <strong>en</strong>, voorzover daar <strong>in</strong>formatie over bestaat, de mate waar<strong>in</strong> dat aanbodkan word<strong>en</strong> beïnvloed. Figuur 2.2 geeft e<strong>en</strong> overzicht van de onderwerp<strong>en</strong>.In paragraaf 2.11 wordt e<strong>en</strong> overzicht gegev<strong>en</strong> van de te verwacht<strong>en</strong> tekort<strong>en</strong>.Stand van zak<strong>en</strong> <strong>en</strong> vooruitblik
Change language