Rapport Arbeid in Zorg en Welzijn 2005.pdf - StAZ

3. De arbeidsmarkt per brancheorganisaties die aanpassingen hebben verricht in de werkruimten en er wordt vaker voorlichtinggegeven over een goede werkhouding.Werkdruk en werkstressIn 2004 is in aanloop naar het in 2005 afgesloten arboplusconvenant, onderzoek gedaan naarwerkdruk en werkstress in de Kinderopvang (Franck e.a., 2004). Hieruit blijkt dat leidsters in dekinderopvang vaker te maken hebben met werkstress dan de gemiddelde Nederlandse beroepsbevolking.De beperkte autonomie over werktempo, het vaak niet kunnen onderbreken van hetwerk en verlaten van de werkplek worden als één van de belangrijkste stressrisico's gezien. Wel iser duidelijkheid over taken, die is er echter in mindere mate over kwalitatieve normen. De werklastis op zich niet ongunstig, maar door de specifieke werkomstandigheden met verschillende groepenkinderen, is alertheid hier geboden. Anderzijds is de relatie met de leidinggevende over het algemeenbovengemiddeld. Dit is een belangrijke randvoorwaarde voor goed functioneren.3.9 Jeugdzorg58De jeugdzorg is de afgelopen tijd door een aantal incidenten in de publiciteit gekomen. Mede naaraanleiding daarvan is een aantal ambities geformuleerd om de kwaliteit van de dienstverleningte verbeteren. Een taskforce heeft zich ingezet voor het terugbrengen van de wachtlijsten in dezesector (Deltaplan). Van belang is ook de per 1 januari 2005 ingevoerde Jeugdwet. De implementatievan de Wet op de Jeugdzorg noopt de branche om helder aan te geven waar de komendeperiode de prioriteiten liggen. De invoering van de nieuwe financieringssystematiek vraagtde komende periode de nodige tijd en energie. Daarnaast onderzoekt men welke financieringsmodellengoed passen bij cliëntgerichtheid en transparant ondernemerschap.3.9.1 Kerncijfers• De groei van de werkgelegenheid kwam in 2004 abrupt ten einde.• Het aandeel vrouwen groeit gestaag.• Hetzelfde geldt voor de gemiddelde leeftijd van het personeel.• Tot 2002 was er sprake van een daling van de duur dat men bij dezelfde werkgever in dienst is;vanaf dat jaar is er sprake van een snelle toename.Tabel 3.10 Branchegegevens arbeidsmarkt JeugdzorgJaarlijkse2000 2001 2002 2003 2004 1 gem. groeiAantal werkzame personen 18.100 18.200 22.600 26.227 25.838 9,3%Aantal bezette arbeidsplaatsen 13.000 14.000 15.200 18.883 18.572 9,3%Omvang gemiddelde werkweek 0,72 0,77 0,67 0,72 0,72Gemiddelde leeftijd (in jaren) 38,8 39,0 38,6 39,3 39,7Aandeel 50+-ers 16,6% 18,5%Aandeel vrouwen 66,8% 68,1% 68,9% 69,0% 71,9%Duur dienstverband (in jaren) 6,2 6,0 5,5 6,0 6,81Werkgelegenheid in 2004 betreft een schatting op basis van groeivoet PGGM-statistieken.Bron: MO-groepStand van zaken en vooruitblik